无过错情况下被解聘追讨赔偿问题

实习三个多月之后签订为期两年的劳务合同，转正之后两个月在无过错的情况下就被口头通知被辞退，公司并没有提前通知，也没有下达文件。我所在的公司是一个集团的分公司，但从法律上来说又是独立存在的。平时工资由集团发放，但所签订的劳务合同却是与分公司签订的。合同不在我手里。请问我该申请怎样的赔偿？事情发生在今天，还没有办理离职手续

请问这情况该怎样追讨赔偿？

环保所发现在石榴园内有间清洁公司倒放有毒的化学垃圾，为了消费者和人民的身体健康，农办、派出所协助环保所对石榴园的石榴进行调查并取样化验，并建议石榴园老板你在未查清石榴是否有毒的情况下不宜上市。最后石榴证实没有被污染，可安全食用。由于没有上市，石榴园老板遭到一定的经济损失。请问老板可以追讨损失赔偿吗？

这种情况可以要求公司解聘并赔偿吗?

我于04年在某国营公司工作并签了合同,07年后公司将我们外聘员工转到人力资源中心签合同.工作地点在本市.09年公司因生产需要要求我们工班3个人短时间轮流去外市工厂工作(1个月1换其他时间在本市工作),我考虑到时间不长,同意了.10年4月公司在没有和我协商的情况下要求我们3个月一换,今年3月某公司因市政工程拆迁,搬到本市某处

关于解聘职工的赔偿问题

我与2005年5月与工公司签订劳动合同一年后，就未续签合同了，但我一直在公司上班至今，现公司要与我解聘劳务关系，那么，公司应该给予我怎么赔偿呢，如果公司赔偿不合理我又该如何申请仲裁呢？ 联系人： 吴先生

关系公司解聘赔偿的相关问题

我与2013年2月28日应聘到一家餐饮管理公司工作，期间未与公司签订劳动合同，且公司未缴纳社保，7月初被经理告知，因我的工作与他不搭调，固提出解聘，时间截止到7月底，请问，象我这种情况，应该怎么办，我月工资3000元，能拿多少赔偿金。

关于公司解聘员工的赔偿问题

本人于2010年11月进入公司，自2012年12月合同到期后一直未续签合同，公司于2013年6月25日通知我与我解除劳动合同，到6月30日截止，并签订解除劳动合同的补偿协议，赔偿我三年每年一个月的工资（签订的时候离职手续未办理，故不知没有签订劳动合同），想请问这样的情况，我能得到的最大补偿是多少，如果仲裁，需要注意哪些问

关系公司解聘赔偿的相关问题

我在一家餐饮管理公司工作工作6年多在职位是公司采购每月工资2千2百元，期间未与公司签订劳动合同，6月公司裁员，我 被裁员掉了请问，我I这种情况能拿多少赔偿金

关于用人单位解聘劳动合同赔偿问题

我与公司签订3年的合同，已经工作1年，还有2年是否得到赔偿，赔偿是怎样计算。

2013年公司强制性解聘赔偿和失业保险办理问题

公司允诺过交失业保险，但是没有给上失业保险，现在要解聘我，我如何办理失业保险。还有赔偿问题。请专业是人回答。帮助一下。谢谢。

公司问题太多，现在准备离职，有以下情况可以要求赔偿吗？

1.签合同是我们只签了一个名字，本人一份也没有 2.强制在非工作时间内加班，不加进行罚款，没有加班工资 3.节假日禁休假，也没有补假 4.没有购买社保 ，拖欠工资 5.公司以成长金的形式对员工进行现金罚款 6.以情侣在一起上班为由，调动一方工作，并拒绝支付培训工资

故意杀人罪赔偿问题。

犯故意杀人罪的16岁犯人的家属需要赔偿吗？ 哪位专业律师给个解答，在此感谢。