本来请假是老板批了一个礼拜的,可是我走的时候没写请假条,来了老板不承认,老板说旷工三天就要开除的,我想问下那我上月的工资还可以拿得到吗,虽然我的工资只有1千多,可是我小孩才几个月,对于我来说也是不小的数目,请律师们帮帮我吧
旷工三天老板说要开除,这样我还能拿到上个月的工资吗。能全部拿到吗
过年的时候我本来是请了七天假回去的,可是走的时候没写请假条,回来了以后老板不承认批了我的假,说我是旷工,旷工三天要开除,那我上月的工资能全部拿到吗。他有权利找其他理由扣我工资吗
按照公司规章制度旷工3天算自离放弃一切.我想问问我还能拿到上个月的工资吗
按照公司规章制度旷工3天算自离放弃一切.我想问问我还能拿到上个月的工资吗
因为公司在工作岗位上有做调动我对调动后岗位不满意提出急辞公司不批然后我就在发工资的前三天旷工了 请问这样我还能拿到上个月的工资吗?
我是上个月二十号打的离职!这个月一号上了一天班!二号旷工一天!我在请假的时候他就告诉我不用在去了!我这算旷工离职吗?能不能拿到上个月的工资
本月旷工三天被开除之后,请问我上个月的工资能不能拿到,已签订劳动合同,公司每个月15号发放工资,如果拿不到我应该找什么部门解决?
我这个月旷工3天厂里算自离,那我上个月工资能领吗?厂里说旷工1天扣6天工资算在上个月工资里
我这个月旷工3天厂里算自离,那我上个月工资能领吗?厂里说旷工1天扣6天工资算在上个月工资里,这是违法吗?我该怎么办?如果厂里有规定,我还能要到上个月完整的工资吗?