哺乳期内停保 - 相关问题

产假结束后生病又请了几个月的病假，自己承担了个人部分，现病好得差不多了，病假到本月底，个人部分也交了，但公司本月已经停保，请问是否合法？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：朵朵抱抱
提问时间：2013-12-24

哺乳期假期没休，孩子刚满周岁，劳务合同也刚到期，公司不续签，是否可以向公司追溯索赔哺辱期假期？很急，谢谢！

Jesspang 已过期 2010-12-07 回复(1)

哺乳期假期没休，孩子刚满周岁，劳务合同也刚到期，公司不续签，是否可以向公司追溯索赔哺辱期假期？很急，

哺乳期假期没休，孩子刚满周岁，劳务合同也刚到期，公司不续签，是否可以向公司追溯索赔哺辱期假期？公司目前是按照劳动法每年赔一个月，但因合同是11月30号到期，公司没提前通知不续签，是否可以索赔一个月？另外年终双薪的也没给，是否也可以索赔？很急，谢谢！

Jesspang 已过期 2010-12-07 回复(2)

哺乳期合同到期

已经在公司工作4年多。哺乳期还有5个月结束。现在合同到期公司不续约，自动延续至哺乳期结束。（公司有书面通知）到期后是否还会有赔偿？如果现在不想继续工作，要求多少经济补偿/赔偿合适？谢谢！合同11月30日到期。12月8日通知不续签。另外公司年底有1个月的工资作为年终奖

xh985@sohu.com 已解决 2010-12-08 回复(5)

哺乳期请半个月哺乳假后半个月上班工资怎么算

我2011年2月8日生育，哺乳期到2012年2月7日，产假结束后请哺乳假请到2011年10月15日，16日开始上班。我的工资计算是基本工资+绩效考核工资，其中绩效考核工资是计件的，虽然有考核标准，但也是多劳多得，不到考核标准就扣减的。10月结束后，11月初单位说：因为我10月份请假超过14天以上（含14天），所以后半个月上班不计

甜甜2011 已解决 2011-11-07 回复(1)

关于哺乳期上班享受哺乳时间的待遇问题

我生了一对双胞胎，产假回单位上班，按照劳动法哺乳时间累计我应该休2个小时，可单位没批准，只让我休了一个小时，过了一个星期我再次申请方才同意，我想咨询一下，那我之前的一个星期每天少休的一个小时，我能再和单位协商补休回来吗？如单位不同意，这样算是违反劳动法的相关规定吗？谢谢！

rOK5452 已过期 2012-04-16 回复(1)

在什么样的情况下可以申请哺乳期的假？哺乳假一般是多长？单位按什么标准支付工资呢？

荷友尤已过期 2012-09-19 回复(2)

关于哺乳期女职工哺乳时间

所在单位国有大中型企业12小时/天工作制，无夜班，一周休2~3天，其中休班时必须到单位开会，实际每周休息1~2天，班中2个小时的哺乳时间，个人吃饭时间30分钟除去后，实际哺乳时间1小时30分钟合法吗

15955428492 已关闭 2012-10-14 回复(0)

哺乳期内，哺乳假以外时间拔奶算旷工吗？

哺乳期内，哺乳假以外时间在公司拔奶算旷工吗？可以扣工资吗？

rhestma 已过期 2012-11-26 回复(6)

哺乳期内被调整工作地点，该调整足以影响到正常的哺乳时间，请问该调整是否合法？

公司在我哺乳期内要强制调离我原来的工作地点，但是待遇和职位没变，不过就影响到我哺乳的正常时间，调整之后的工作地点与我居住的地点相差很远，这样公司能强制调整工作地点吗？我和公司签订的劳动合同上面没有约定具体的工作地点。可我自签订合同后就在现在工作的地点做到现在，如果申请劳动仲裁，请问是在实际工作地点的

mvzjp@126.com 已过期 2013-01-23 回复(3)

哺乳期回家哺乳的路程时间算不算工作时间

我即将休完产假，单位也有每天一个小时的哺乳假，但单位在船厂所在地离家较远，且交通不方便，我想问回家哺乳的来回路程算工作时间么？

amelia85 已过期 2013-09-29 回复(2)