公司派我们去北京出差，快半个月，天天至少加班到12点。本来应该有50块/天的补助，但现在说是没有了。这种情况应该怎么处理？
1、公司制度规定项目部人员项目验收，并且拿着款后，才一次性发放出差补助，这个违法吗，我接近两年出差补助没有领过了。 2、我岗位现在是项目实施人员，其他员工也是项目实施人员，但是其他员工就能领出差补助，我就不行，公司定义项目部人员不明确。
我是09年进入这家公司的，但是我在11年才拿到社保卡，我上网去查询发现前面22个月都未给我买社保和医保，经过一年的各种理由拖到今年了，给我算出补偿我多少金额，但是一直不给我发放到位。现在工资只发到9月的，补助7月到现在的都还未发，这样都无法满足我生活了还叫我在11月出差，我也就借了几千元出差，到最后钱用完了发
我的工作是售后服务工程师，经常出差，在出差费用中有一项补助，（补助包括2个内容，1是宾馆补贴2是餐费补贴），这项补贴是包干的，出差一天有一天的补助，我想问这两项补贴能进入经济补偿的工资基数吗？
公司签订劳动合同后，未按规章制度执行交五险一金和出差补助，实习期到底是多长为合法
合同签订后，公司未按规章制度执行交五险一金和出差补助，实习期到底是多长为合法。
本人在广州工作，老家在梅州（梅州与广州很近，车费百来块左右）。年前公司派我去贵州出差（无出差补助、吃住公司管）；不料奶奶去世，所以请假回去，这样从贵州回梅州奔丧、后再从梅州回贵州上班，中间请假用了6天，车费花了近3000；如果不出差从深圳回梅州车费顶多500.问：这种情况是否可报销一半路费、工资也是要扣的吗
我是在2007年12月进入该公司上班,现公司和我解除合同,公司应支付我多少个月的补偿金?我的工作是外勤质检,上班时间都是出差,其中有一项出差补助为:餐费+差旅补助(固定额度).这项补助是否应该算入经济补偿金内.因为每个月上班的天数不固定,如何计算?是按最近12个月的平均值算吗? 另外我属于外驻人员,每月有租房补助,是否也算
我在工程机械私人单位上班，现在拖欠我4个月的工资，我工资本是3500元，现在因为公司不盈利把工资给我调到1200元，公司还制定出一些规章制度，要强制我们离开公司，要不就按旷工处理，公司说旷工半个月可以以开除处理，我应该怎么办，如果我离职公司的工资，提成，还有出差补助是否能要出来，怎么要？？？希望大家能帮帮我
我出差外地30天火车票600 每天补助118元，共计4140元 公司收入扣除5险一金是2300元，请问 我那4140元需要交个人所得税吗？如果需要缴纳的话那么我明年的公积金是不是要按6000多的这个基数来算啊
我出差外地30天火车票600 每天补助118元，共计4140元 公司收入扣除5险一金是2300元，请问 我那4140元需要交个人所得税吗？如果需要缴纳的话那么我明年的公积金是不是要按6000多的这个基数来算啊
