新疆生产建设兵团兵建集团第五建筑安装工程公司欠我们职工工资多达好几年,最长的从九六年的欠了都有,农民工有政府给他们做主,我们企业工人谁给我们做主?
我父亲是一家国营企业的正式职工,他于2000年因工负伤从而失去劳动能力,伤残评定等级为4级,但是该企业缺未交纳工伤保险,故社会保险所不于接受给我父亲发放抚恤金,期间抚恤金一直由企业发放,现在企业破产,那么我父亲的抚恤金又应该移交什么部门发放呢? 我父亲是一家国营企业的正式职工,他于2000年因工负伤从而失去劳
我单位属于国有企业,企业破产没有钱还于工资,我就买断工龄购买了集资住房,98年倒闭的厂,现在所买的房子,出了问题,房子设计有问题,整座房屋的底层下的污水沟全被堵死了;找居委会帮助解决,居委会也没有办法,请帮帮我们,我是底楼的房屋,污水沟的水已经淹了七八十厘米了。 [1];请问这种集资房职工是否有权维护自己
福利企业破产、注销后,残疾职工工资保险怎样保障,怎样维权,到什么部门?
可以在申报福利企业时,提前扣除企业一部分残疾人工资保险风险抵押金,有无什么法律规定?有无成功案例?具体怎样才能监督企业,维护残疾职工权益?谢谢
生育津贴低于企业发放职工工资,企业是否可扣减职工的生育医疗费
公司账户已收到社保局划到单位账上的女职工的生育保险费,其中有生育津贴和生育医疗费,生育津贴低于单位发放的产假工资,单位是否可从生育医疗费中扣出多付女职工的工资差额。
生育津贴低于企业发放职工工资,企业是否可扣减职工的生育医疗费
公司账户已收到社保局划到单位账上的女职工的生育保险费,其中有生育津贴和生育医疗费,生育津贴低于单位发放的产假工资,单位是否可从生育医疗费中扣出多付女职工的工资差额。
我们从今年年初从学校走去这个企业,到现在也快一年了,当初说三个月为实习期,过了以后考核过关就转正,转正以后正式工资每月在两千五(扣除五险一金)以上。当初实习工资是一千,我们2月底入厂,可是9月份才签用工合同,签了合同我们就算是正式员工了,可是我们拿到的工资还是一千五左右,(扣除五险一金,)每个月都说‘