工作多年，辞职，要求补偿。

在同一个公司工作三年以上，一直未签劳动合同，享受社保待遇。现在公司给我调换工作，工资低于原来的工资标准，协商无果，本人要求辞职，并要补偿，能行吗？

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：康乐8
提问时间：2013-12-21

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在一个厂里工作了11年辞职后可以要求住房公积金补偿吗？可以要求几年的？

8229527 已解决 2012-07-09 回复(2)

我是2011年11月12号进的一家公司，公司未交社保，今年10月23号离职了，单位说退未交的社保钱，但要扣掉20%，如不同意，也可以补交社保，但要个人也交一年来应该的部份，我现在不想要社保，想让单位全额退，单位不同意，我现在还没找到工作，如果告他们的话可以有别的补偿吗，如失业金之类的。

xuyourong 已过期 2012-10-31 回复(5)

公司要求签订保密协议，其中有一条是不管以何种理由辞职两年内不得从事与本行业相关工作，并没有提补偿之事

公司要求签订保密协议，其中有一条是不管以何种理由辞职两年内不得从事与本行业相关工作，并没有提补偿之事。请问这样的不公平协议要不要签？如果签了有什么后果？

haoloulong 已过期 2013-01-08 回复(8)

公司给我安排个我不想干的工作，我想辞职，这样是否可以要求劳动补偿？

我在一个建筑公司上班从11年6月到13年1月共19个月，其中在12年春节后停工2个月在家休息没上班，老板给我们的解释是工地有些问题没解决所以在家等，并且这2个月还没发工资...12年4月又重新开工，直到13年1月完工。昨天老板又跟我说暂时没工作了，又叫我在家等。我不愿意等了，我向他提出要劳动补偿。他确在今天给我打电话说

zhengxing1314 已过期 2013-01-30 回复(4)

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bvtc_li 已过期 2013-03-28 回复(3)

工作20多年下岗或辞职，可以得到劳动补偿吗

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386893347 已过期 2013-05-18 回复(4)

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klzs-011 已过期 2013-06-05 回复(9)

劳务派遣，工作二十年，单位未签订无固定期限劳动合同，现辞职可要求补偿吗？

dujiani 已过期 2013-07-14 回复(7)

劳动合同到期后没续签继续工作了三个多月后辞职是否可以要求补偿

我的劳动合同是从2010年5月开始到2013年3月24日到期，到期后，公司一直没有续签，而我继续工作，由于公司从2012年11月份开始拖欠工资，我于2013年6月以公司拖欠工资为由提出解除劳动关系，我是不是可以除了要求公司补偿我在公司的工作的年限补偿四个月工资外，是不是还可以要求公司支付未续签合同的工作期限的二倍工资？

yjqrlx 已解决 2013-09-03 回复(2)

由于公司没有节假日灯休息时间少并且公司没为我买保险而辞职可以要求补偿么，工作8年了？请答复！

由于公司没有节假日灯休息时间少并且公司没为我买保险而辞职可以要求补偿么，工作8年了？请答复！谢谢我在**公司工作八年了，由于公司没有节假日灯休息时间少并且公司没为我买保险而辞职可以要求补偿么？如果能补偿的话，大概可以补多少钱？安普通对低工资赔付的话？

花非花55555 已过期 2013-10-26 回复(3)