福利补贴也算是工资的一部分对么? 合同上写这每个月的工资数额,但是另外的交通补贴、话费补贴金额没有写上去。如果申请劳动仲裁,怎么有力证明存在过这些补贴呢?补贴是交发票上去的,然后发现金。补贴的现金签收表在原来的公司里。我手上没有证据,同事也许可以证明,怎么证明 ?
我父亲是四川一名农村管电人员他现在已经52岁了 我想问一下他们现在的工资待遇 和他们的保险事疑 他已经工作了6年了 之前他们没有签合同 现在他们的上司说没有买保险 现在要求自己买7年政府帮他们买8年自己一次性付钱买保险 还有就是他们现在不做的话有些什么补偿
由于未跟公司签订劳动合同 现在公司已经拖欠我工资（2012年到至今）我现在怎么样才能通过仲裁要到工资 公司现在停产关门 董事长（法人代表）也躲起来了 我该怎么处理 要确定劳动关系公章都没法盖 咋办 劳动仲裁让我先去公司证明劳动关系 公司现在停产 没有人的 我就从银行打出我之前公司发给我的工资单 可以证明吗 以及其他
我们从今年年初从学校走去这个企业，到现在也快一年了，当初说三个月为实习期，过了以后考核过关就转正，转正以后正式工资每月在两千五（扣除五险一金）以上。当初实习工资是一千，我们2月底入厂，可是9月份才签用工合同，签了合同我们就算是正式员工了，可是我们拿到的工资还是一千五左右，（扣除五险一金，）每个月都说‘
我们在公司工作6年了，今年12月公司出现问题，不做啦，公司员工都拿到啦工龄补偿，就是没有给我们销售的，但是公司财务员已经也结算出来我们的工资单，我们都有单在和企业的合同终止书在手上，其他都给啦，就是不给我们，他的理由要我们卖车，但是公司的公告已经停止，企业工人也解散啦，没有人工作，但是市场的商家都是为
公司以签订劳动合同的客观情况发生变化辞退我，因补偿问题没谈妥，公司说要我待岗，只发北京市最低工资，我
公司发邮件给我说签订劳动合同的客观情况发生变化要辞退我，一方面公司不提供什么客观情况发生变化，另一方面公司不同意支付我2012年的奖金未，因此公司和我达成共识。于是公司说我的岗位就到今年底，明年因无我的职位所以要给我待岗并只发北京最低工资，我该怎么办？
我想请问您1个问题，我现在工作的地方每个月都要延迟15天左右才发工资
我想请问您1个问题，我现在工作的地方每个月都要延迟15天左右才发工资，我不想做了，打辞职厂里领导不批，说走了就算离职，我的保险作废，工资也不给，我该怎么办？
前提：孕期、未离职、未请假、签订劳动合同。今年9月28日将工作移交给新同事后，9.30日公司向全员文件形式告知，自10.1日起，我不再负责这项工作。是否可视为公司以认同我的工作交接完毕？结果11月份发放10月份工资时，扣发了我的10月份工资，事前也无人以任何形式告知我扣发工资的事情，截止12.20日公司仍旧无人告知扣发工
