我想问一下，公司批准了我10月30日离职，那我10月份的工资最迟是什么时候可以拿到？公司说要等两个月，请问公司这样算不算拖欠薪水？如果是拖欠薪水我怎么处理
我在一家加工企业做技术员，钱几天提出辞职（公司这两年经常拖欠工资，每次都什么说法没有，知道他想发工资），工资不肯立即结清工资，要等统一发放，但是却不知道要等到什么时候，也不知道会不会被扣钱，这可怎么办啊
工厂是家庭式私人企业，什么事都是老板一句话说了算，年初的时候进厂说好了底薪是4000+， 一个月只放两天假，现在进来三四个月了，厂里一直没有什么事做，没事做就经常下班玩，这样觉得没有什么意思，想辞职走了，这种情况辞职能按约定的底薪拿到工资吗？补充一下，当初是口头约定的底薪，但是老板现在也是承认的，老板发工
您好，我5月8号到公司上班，签订了试用合同，因为和上司有点矛盾，她与6月8号与我谈话，说要辞退我。之前也没有找我谈过，就说我试用期满了可以辞退我，还在公司开会时说我工作怎么样，向全公司发了一个辞退公报。本来5月份是有100元奖金的，现在也不知道有没有，还有工资也还没有结清，说5月的工资6月底发，6月的7月底发，
工作一个月，老板口头答应我可以离职，工资到了公司出粮的时候，我却没有拿到，可以到要到工资吗？
工作原因，工作了20天我提前跟他说我要离职，他说等他招到人再看，我就等了10天，10天后他招到了人，叫我过2天就可以走(口头答应的），2天后我就没有上班了，工资他说过2天给我结清，过了2天他没有给到我，我就以为他那么大公司可能要到发工资才会由财务发工资，但我等到我同事（离职前的同事）都发了工资，我的确没有发，
我24号提出离职，可是领导不批准，我还在试用期。领导说想走就自离。可是自离一分钱也没有，还有今晚7点40下班了领导要求我加班，我是早7点40上的班，我不加班，领导说我不服从公司安排，要抠我的工资，他这样做合法吗？谢谢
父亲工作期间突发脑溢血，但未与公司签订劳动合同。如果不认定工伤，需要什么情况才能拿到双倍工资
父亲工作期间突发脑溢血，但未与公司签订劳动合同。如果不认定工伤，需要什么情况才能拿到双倍工资。
我是郭村镇笔峰村4组村民吴永胜，电话：18680743355，我们村房屋产权证于去年上半年大部分村民已拿到了证，后经了解，由于工作人员原因造成部分村民资料漏报造成未拿到证，之后说又补报了，现已一年多了，没任何消息，请问到底什么时候才能拿到证，谢谢！
