我是在校实习生，没有和单位签订劳动合同，但却在工作中受伤，我这算不算工伤，我该怎么处理
我是在校实习生，没有和单位签订劳动合同，但却在工作中受伤，我这算不算工伤，我该怎么处理
我今年6月份在太仓一厂里受工伤，有工伤认定书，小腿胫骨骨折，在家休养4个月，但是腿还没完全好，走路还是一瘸一拐的，由于带薪休假结束回来上班，厂里就要调动我工作岗位，理由是我腿没好没法再仓库工作，我合同上是规定了工作岗位的是仓管员，所以我不同意，结果厂里让我继续在仓库什么都不干，也不让我加班，逼我自己辞
你好！我公司员工受伤治疗、康复后，工伤保险赔付一次性伤残补助， 发放给个人后（此人目前一直在工作，工资正常发放），企业还需不需做其他方面的工作？
是这样的，我妹妹今年17岁，去海口砖厂打工，在工作过程中机械将手指压断了三根，接起两根，右手无名指指甲的那一截没有接上，因为才去几天，本想先适应下看看是否正式在那里上班，也就没有去登记，砖厂嘛，又没有工作证，也没有劳动合同。老板先是推脱不承认我妹是他的员工，后来又说六万块解决所有事情，可是我妹现在还在
我在工地干活工作中受伤这应该算是工伤吧？我左手无名指第一节没了二分之一，现在受伤有两个多月了手还是不方便干不了活。我们协商处理结果老板就打算给七八千块钱，我工作时一月4500元 七八千还不够我俩月的工资呢。我想问问像这种情况该怎么处理？
