一方死亡（教师），女方无工作，无生活来源，有一子需要抚养。教育应有每月的补偿款（据说是每月200元左右），但是教育局说需要死亡者满50岁死亡的才有。这个正确吗？有什么依据呢？
环卫临时工工作中突发脑溢血抢救五天后死亡，是否可以向单位提出一些补偿
该临时工63岁，已经从事环卫工作4年，没签订任何书面合同，因今年哈市雪大，工作强度高，工作中突发脑溢血抢救五天后死亡，妻子患有小儿麻痹，丧失劳动能力，能否向其用工单位提出医疗补偿或生活补助等要求，特求教各位律师给予相应咨询帮助为盼。
请问我父亲是退休教师，死亡后国家一次性补贴的工资是补几个月的工资，每个月的补偿是按以前工资补还是只补基本工资？？？
A给B帮忙劳动，工作完成后A在工作时发生了意外导致了死亡，请问B是否在法律上有对A的补偿责任。具体责
A前天为一个红枣加工厂帮忙架接抽水管，（A是应红枣加工厂内工人邀请）因架接时要经过高压线，场内工人说要将抽水管架到高压线电线杆上，A照其说的做，但在高压电线杆上出了意外，当场死亡，请问这个责任人与赔偿的相关情况。
A给B帮忙劳动，A在工作时发生了意外导致了死亡，请问B是否在法律上有对A的补偿责任
A前天为一个红枣加工厂帮忙架接抽水管，（A是应红枣加工厂内工人邀请）因架接时要经过高压线，场内工人说要将抽水管架到高压线电线杆上，A照其说的做，但在高压电线杆上出了意外，当场死亡，请问这个责任人与赔偿的相关情况。
公司与我签订假劳资合同并每月发放的工资做假帐，少缴社保及四金，是否可以要求公司补偿？
我于2011年11月7日入职，公司与我签订了为期3年的假劳资合同，即合同显示月工资为2500元／月，实际约定工资为税前5000元／月，且公司每年按上海市最低交金基数帮我缴纳四金，扣除个人缴纳四金及个税部分，每月到手工资大约在4450元左右／月。现公司在未事先通知的情况下单方面要求解除劳动合同。 请问，我除了可以拿到4个
我是一企业单位职工，八年前下岗，单位给我交纳各项社保金。五年前我在一所学校任职，一直到现在，签了劳务合同，最近学校要辞退我。请问：我能要求补偿吗
公司是2013年10月8号成立的，我是23号面试，十月24号上班的，一开始说的是试用期三个月所以我现在还是试用期，上周开董事会决定公司不能在现在的位置办公了，要搬去总公司办公，其他员工都跟着去总公司那边，而我没安排，而且月底搬公司，我就意味着过年前就失业了，本来还想过年回家有个交代说自己找到工作了，现在试用期
法院已做出终审判决，被告因故未能执行判决。 现被告死亡，原法院判决是否继续有效？如有效，是否由被告的法定继承人来执行原判决？
