我是9月8日由上家单位离职的，于九月16日入职现在的单位，那么，九月份的保险应该由哪家单位给交呢？还是都应该给交？或哪家更应该给交呢？ 另外，现在的单位还没有给我交保险，说是下月一起补交（从10月份开始）我现在想辞职，请问，如果我离职了，是不是还应该给我补交保险？
你好，我是96年被事业单位招进来的临时工，干了一年后，领导让我和下属企业签定的合同，可单位已解体，没有人上班，都下岗了，我一直在原事业单位上班，以上班16年了，每天签到，工资从200元涨到现在800元，可养老金是自己交，没有人管，我的养老金险应不应该现在上班的单位交，可能实行同工同酬吗？现在的事业单位只给交了
九月份中秋节是国定假期的话，单位正常出勤是不是应该算176-
九月份中秋节是国定假期的话，单位正常出勤是不是应该算176-8小时啊？如果单位执意算176小时为正常出勤，我们该怎样维护自己的权益？
"从单位离职两个月，原单位让我把多交的两个月保险钱（单位和自己交的部分）补上，合理吗？我应该怎么做"
"从单位离职两个月，原单位让我把多交的两个月保险钱（单位和自己交的部分）补上，合理吗？我应该怎么做"
"从单位离职两个月，原单位让我把多交的两个月保险钱（单位和自己交的部分）补上，合理吗？我应该怎么做"
"从单位离职两个月，原单位让我把多交的两个月保险钱（单位和自己交的部分）补上，合理吗？我应该怎么做"
我在单位工作十多年，保险只交了6年，开始什么也没有，却签了劳动协议书，合同是近几年才签的。请问这种情况我以前的保险单位应该补吗？
我在合肥一家培训机构上班，从2012年2月份工作一直到现在，已经签合同。 正常工资是：底薪1010+岗位390+满勤100+奖金500=2000元。 入公司以来一直都没有买保险，公司内部规定满一年才给员工买保险， 2013年3月份自己怀孕了，预产期是2013年11月25号， 在2013年7月份的时候我因为孕期反应严重，而提出请假，请了两个月事
工作3年没有与单位签订劳动合同也不给交保险，请问我该如何维权
我在单位工作3年了，所在单位属于国企，是某个局的下属企业。试用期过了并没有签订劳动合同，单位也没有给缴纳各项保险，现在下来一个规定，要么自己交保险，要么签订季节用工合同。请问我该如何维权？
大家好,我在一家私营企业上班，现在因为公司人员裁减名单里有我一个，我是09年5月进的公司，算到现在已经将近5年了，公司是11年7月才给我投社保与基金！现员裁减在公司人说赔偿费是只能从11年7月开始实行，而之前我是与劳务公司签劳务合同为借口不能按09年开始算，但是我进入公司的时候我是自己面试去的，请问这样的赔偿合
