月前从原公司离职，工作期间自己损坏了一个公司的移动硬盘。 离职交接表上写着扣款200元，有我的签字，还有公司财务部人的签字（没有盖上公章）。 但是第二天签订的《解除劳动关系关系的协议》上写着我欠公司的欠款、扣款为零。该协议是公司盖公章的原件，我也签字了。并且，我有这份协议的原件一份。 请问如果公司追究这个扣款，怎么办？我还没拿到最后一个月的工资。 可以主张以协议为准么？协议的时间是交接表的第二天，这个协议对我有利。 离职交接表里财务部的签字人与公司不是劳动关系，是顾问的关系，财务经理是其他会计师事务所的人，来公司是作为一个顾问。 请问，这样的情况，交接表与协议，哪一个法律效力大？ 谢谢！
公司不缴纳保险，拖欠离职员工半个月工资，离职证明上写的是“双方协商解除劳动合同”（我的直接领导，部门总经理，股东但非法定代表人）签的字。没有盖公章，但他们说我主动离职的，所以扣押我半个月工资，本人申请劳动纠纷调解时，公司否认是他签的字，请问 我申请仲裁，胜诉的几率大不大？法庭上如果对方否认签字怎么办
请问，公司的费用报销单附上发票，并经领导签字后是否就具有法律效力了？
公司的费用报销单附上发票，并经领导签字后是否就具有法律效力，公司就必须支付了？
公司向个人借款没签借款协议只写出借条并盖了公章法人签字，是否有法律效力？
公司向个人借款没签借款合同只写出借条并盖了公章法人签字，是否有法律效力？
公司发了一封法律函，没有加盖律师公章，只有公司的公章，那这封法律函有法律效力吗？能告他伪造律师函吗？
公司发了一封法律函，没有加盖律师公章，只有公司的公章，那这封法律函有法律效力吗？能告他伪造律师函吗？
如果别人拿了公司的公章盖非法文件，没有法人的签字，这份文件有效吗？
前两天，我们公司法人说有一个朋友要过来盖章一份文件，然后把公章留在我这，老总朋友到了以后，说不上办公室了，叫我拿章下去盖，我到楼下后他们坐在车里，叫我递章给他们，其中一个就在拿来盖了，我也没看见盖的是什么内容，我现在好担心，回想起来好像感觉有点不太对劲，如果他们盖的是非法文件，我该怎么办？公司要负法
2012年8月进入A公司，年底与公司法人协定薪酬，2013年7月17日补签的薪酬协定。然而在我8月离职时公司说股权已变更并出示了2013年7月12日的股权变更扫描件。那么我想知道那个7月17日的协定是否具有法律效力？
