我每个月上班工作时间为240小时，没有星期天，节假日也基本没有

我每个月上班工作时间为240小时，没有星期天，节假日也基本没有，（除过年）现在想辞职不做，请问我能向劳动部门上诉并要求工厂赔偿吗

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提问人：短信用户
提问时间：2013-12-15

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杨子言已过期 2010-10-16 回复(1)

工作了半年，合同签了公司既没有公章，也不给买社会保险，而且上班时间有时候超过八个小时（急，急，急）

我在一家私企工作，工作时间是12年十月十一日，上班时间为一周六天，休一天，12年十一月十二号转正，转正后，公司虽与我签订劳动合同，但是合同应该一式两份，迟迟压着不给，公司的公章也没有盖，问保险为什么迟迟不买也没有给出合理的解释，有时候上班就是早上九点半上到晚上十一点，排班从来都不跟我们商量，我是通过正常

syfq520ss 已过期 2013-03-29 回复(5)

公司经常工作时间为10-12小时，但从来没有加班费，我可以向公司追讨加班费吗

公司常常要求我们工作10-12小时，但从来没有支付我们加班费。请问这样我可以向公司追讨加班费吗？

芯芯相印1 已解决 2013-04-23 回复(2)

公司没有签劳动合同、拖延工资，延长上班时间到每天12小时，而且没有加班费，是不是随时都可以辞职，不需

公司没有签劳动合同、拖延工资，延长上班时间到每天12小时，而且没有加班费，是不是随时都可以辞职，不需要提前书面申请

pigmo165 已过期 2013-05-04 回复(5)

综合工时制按月计算的，安排上班时间不足月工作时间167小时，应支付不低于月最低工资标准吗？

沐沉风已解决 2013-06-16 回复(8)

在大地通讯上班迟到一小时罚款三千多和法定节假日没有加班费。能要得回吗？

我是大地通讯的员工，因被公司临时调去家乐福商场帮忙一段时间。其中有一天我迟到了一个小时，家乐福罚了公司三千多。公司吧罚款全部让我一个人承担。我也没跟家乐福签合同。跟公司签的合同没有说要罚这么多的。但是公司就说是我造成的就要我赔，而且我也不知道家乐福的规定。我是临时过去帮忙的。之后我了解到公司在法定节

小强C93 已过期 2013-07-02 回复(3)

工作时间超出8小时，没有证据怎么办？

我今年大二在沥青实验室作临时工，没有固定工作时间和休假时间。但是我一般从早上7点到12点，下午2点到7点。有时候沥青来了还要加班加点，可以拒绝或要求加钱工作吗？还有我在监理单位干，当地的监理驻地给上面报的工作，和给我们发的工作不一致，能全要吗？

蔺剑雄已解决 2013-08-03 回复(1)

工作9年没有买任何保险，没有休息，前6年24小时工作制，后3年早上6点30上班晚上8点下班，可以向单

工作9年没有买任何保险，没有休息，前6年24小时工作制，后3年早上6点30上班晚上8点下班，可以向单位或个人企业赔多少钱。

良仔123 已解决 2013-08-06 回复(1)

由于公司没有节假日灯休息时间少并且公司没为我买保险而辞职可以要求补偿么，工作8年了？请答复！

由于公司没有节假日灯休息时间少并且公司没为我买保险而辞职可以要求补偿么，工作8年了？请答复！谢谢我在**公司工作八年了，由于公司没有节假日灯休息时间少并且公司没为我买保险而辞职可以要求补偿么？如果能补偿的话，大概可以补多少钱？安普通对低工资赔付的话？

花非花55555 已过期 2013-10-26 回复(3)

公司要员工上班时间以外，工作又没有加班费这合法吗，也没社保

我弟在某公司工做了几个月了，是做服装销售的，有分早，中，晚三班制的，早班是9：00-18：00，晚班11：30下班的，但是没次下班都没有按时下班，白天拖一两个钟就算了，但是晚上下了班，老是有大把事做，不是要更新陈列，就是要进货，一般都弄到凌晨1-2点钟，晚的话弄到凌晨5-6点，而且这些是没有加班费的，回来没睡几个小时

wenlin00 已过期 2013-11-18 回复(7)