未参加公司的早会被罚款合法吗

公司要求员工每天参加早会，对未参加的进行罚款，罚款不肯签字就双倍处罚，请问这种罚款合法吗，为什么？

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提问人：bbs0020
提问时间：2013-12-15

尊敬的律师同志:我在春节上班迟到了一天被公司罚款5000元,我是家太远,还自己掏1650元坐飞机赶回来上班,结果还是迟到了一天,被公司通知说要罚5000元,请问公司这样做合法吗?我们工资才3000元一个月.

海西欧已过期 2013-02-28 回复(7)

尊敬的律师同志:我在春节上班迟到了一天被公司罚款5000元,我是家太远,还自己掏1650元坐飞机赶回来上班,结果还是迟到了一天,被公司通知说要罚5000元,请问公司这样做合法吗?我们工资才3000元一个月.

海西欧已关闭 2013-02-28 回复(0)

我老婆的弟弟结婚，想请假半个月的事假，公司领导说工资没有，还要罚款400元，这样的规定合法吗？

554108 已过期 2013-04-27 回复(3)

公司在之前没制定罚款金额下，给我下了罚款单，如果他们从工资强硬扣，我找媒体找劳动局，到处讨论宣扬此事制造影响博得民众支持。如果给公司造成什么影响，我用负什么法律责任吗？前提我所描述都属实。

dadana 已解决 2013-06-03 回复(3)

公司食堂有人看着，发现私自带出食物或浪费的出通报批评外还罚200元钱，这样做合法么？而且越罚越来劲，昨天又罚7个，请问这合法么？能告么？

xiaobaoguo 已解决 2013-06-05 回复(4)

在工作过程中不小心出现故障公司省失了最多2000元公司要罚款我500元请问合法吗

dfg_6932@qq.com 已过期 2013-06-12 回复(4)

微信用户已过期 2013-08-01 回复(2)

微信用户已关闭 2013-08-01 回复(0)

jinsssjj 已过期 2013-09-30 回复(2)

公司领导安排员工做工作职责之外的工作，该员工以非自己本职工作拒绝该工作，领导以该员工工作态度差不服从领导安排工作为由告知人事部，人事部要求改员工参加学习并考核，该员工以该决定不合理拒绝接受，是否合法?

wuchanjieji 已解决 2013-11-29 回复(4)