你好,我们是金泰半岛一品的业主,规化局与开发商06年有规化了我们的会所,今年未经我业主同意又变更规化,加高了楼层,请问是否合法
2007年合同中“甲方可根据工作需要变更乙方的工作岗位”是否合法?合同中有明确的工作岗位。
我在2007年签订的3年合同,在2009年7月公司要我降职转岗,至此,我已经在公司工作了11年多了。合同中有明确的我的工作岗位,同时还有“甲方可根据工作需要变更乙方的工作岗位”。那是否我不同意转岗也不行,公司可以随意的降职转岗?公司想我走,又不想赔钱的话我用什么办法维权?谢谢。
各位律师好! 我的问题是这样: 去年8月我跟公司签定了劳动合同,职位是项目经理,工作地点是深圳市福田区。现在因为公司新来了老总,要改革,要我去工厂上班(宝安区福永镇,在关外,很远,没有直达班车,坐车要2个小时左右).而且更改了我的工作职位(变成结构经理),我拒绝这样的变更。 现在公司又发文,职位
协 议 书 甲方(车 主): 乙方(现租人): 丙方(原租人): 甲方作为该车辆的所有权人,乙方作为该车辆的现租人,丙方作为该车辆的原租人,三方均为源洲公司案件的受害方。为了防止三方损失进一步扩大,配合公安部门的工作,经甲乙丙三方友好协商,达成以下协议: 一、甲方自愿补偿乙方(现租人租车
您好!我是一个普通的待业人员,在一个电子公司做兼职销售,上门推销空气净化器,谈妥后公司上门送货,我可以得到上千的提成。 但是我精力有限,所以想在大学里找大量的学生来做兼职,帮我找客户,成交后我付给他们一半的提成。 这样经营是否违法?如果违法,我需要办理怎样的手续,需要满足什么条件?
我公司的考勤制度是否合法?有多少处不合法之处?不合法之处国家怎么规定的?(我们是商场的)
我公司的考勤制度是否合法?有多少处不合法之处?不合法之处国家怎么规定的?(我们是商场的) 点击修改此咨询 问 题: 第四条 考勤管理是企业人力资源管理的一项基本工作,关系到企业的经济效益和每位员工的切身利益。公司各部门各级员工均要遵守本管理办法的相关条款。 第五条 公司的考勤工作由人力资源部负责管理
我阻了一间店铺,还有9个月合同。生意很淡,想转租出去,但房东以要加租,不续约等原因说不能转让。目的是迫使我没法经营,他再出租给别人好收取转让费,因为我租来时也给了他1万元转让费,他这样做是否合理合法。急切需要答复,敬请回复
因线路改造要在一部份农民房外安装1千伏高压线路,本人觉的不安全,1千伏线路应距农民房多少米 还有220伏的线路能安装在一个三四岁小孩都能碰的到地方吗