我们向劳动局提出工头提供的工资表是伪造的证据，不是原始的记工本，劳动局说我们不管，我们只管工人工资，我们说难道工头给劳动局提供多少工资，我们就付多少？难道不去查工资表的真伪？我们已经把钱如数付给了工头，但是一部分工人没拿到工资，我们说应由工头负责，工头说自己赔了，劳动局说工头是自然人，无法承担支付责任，难道工头把钱挥霍挪用之后，工人工资就由我们来付？我们付清了工程款，劳动局保护工人的合法利益，但是这是不法利益，我们有证据证明工资表是伪造的，但是劳动局说不管，他们只认工人工资，而且工程没有完工工头带领工人离开工地不干了，工程还有质量问题，我们已经把钱如数付给了工头，劳动局还是说他们是的做法符合劳动法，他们只管工人工资？而且劳动局现在只有工头提供的工资表，他们要按那个执行，没有原始记工本，我们有充分证据证明工资表是伪造的，但是劳动局就是说不管其他的，只管工人工资。请问劳动局的行为存在哪些违法行为，触犯了什么法律？ 怎样采取有力措施制裁工头？难道工头把钱挥霍挪用之后，反过头组织工人拿伪造的工资表来劳动局向我们恶意讨薪，就该我们倒霉？难道就没有法律条文约束工头的不法行为？
公司不签订合同把我解雇，劳动仲裁不立案，只能通过劳动监察，如果劳动监查不公怎么办
公司不签订合同把我解雇，劳动仲裁不立案，只能通过劳动监察，如果劳动监查不公怎么办，可以向法院起诉吗？
我原是一家私立学校（新疆创奇外事职业学校）的教师，年初学校经教育厅批准停办（倒闭），由于学校人去楼空，劳动仲裁不管；听说官司又得一个个打，不能集体一起打，该校校长无影无踪（地址不详，电话欠费），欠下几十位教工的工资，其中有的有他盖章的欠条，有的没有。 请问，有没有简便而有效的办法讨回工资？谢谢 谢谢
我上周已经在劳动监察大队申诉，今天他们打电话来说有争议的事情要找劳动仲裁，要我明天去监察那里撤诉，有这种说法吗？不能同时进行的？
最近有劳动监察部门的人员到公司监察，由于办公室主任跟他熟悉，聊了一下就走了，我刚做人事工作业务也不熟，上网查了一下劳动监察大队的职责，发现里面有关于劳动合同的签订，劳动者工资发放的监督职责，我不知道他们是否有权查阅公司员工的档案，名册，缴纳社保情况及工资表之类的，请专家指教！
公司也出了医药费及两个月的工资，但她又要到劳动仲裁鉴定工伤，要我的各类证件，这合理吗？
我的同事在工作期间受工伤，。。我与她在工作中是搭档（当时受伤时，我与她正在一起工作,必须两人左右搭档来完成）现在又向我要我本人的身份证复印件，和要我按手印。请问这合理吗？ 我的同事在工作期间受工伤，公司也出了医药费及两个月的工资，但她又要到劳动仲裁鉴定工伤。我与她在工作中是搭档（当时受伤时，我与她正在
我厂主要是以计件为主的服装厂，为招揽工人入厂，工厂实行计件+（保底+全勤+加班补贴），（保底工资实行三个月）员工入职前均已详细的阅读了工厂的规章制度，但在签劳动合同时拒签，现在他们在工厂做了不到三个月已申请辞职同时申请劳动仲裁，有意提高保底工资，劳动仲裁终局要求我单位支付其几人二倍工资及加班费。 现在
理由是交接工作没做好，我是提前一个月申请的，老板也签字同意了，最后还是扣押一个月的工资，之前还欠我两千块没付清的，合同书没写实际工资额度，口头承认付我多少。我应聘的是中医师，结果药房，理疗部，足浴部都让我管，是在太累，家里孩子老人也需要我，我就回家了。我没外地人再跑一趟没结果不是白费精力。 家里母亲
