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关于单位给房问题

单位签合同时承诺给房子,到了单位后又发布了相关条款,例如限定年纪等,现在不给房子了,这是属于违约吗?

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提问人:chao_yang1220
提问时间:2010-09-25
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大家好,我是2010年5月28日进入一家公司,当时谈到试用期是3个月到8月28日为止,试用期没有合同和书面证明雇佣关系的文件,试用期过后2010年9月2日与我签了劳动合同但是是单方我本人签的,然后人资部人员把三份合同都拿走了,没有给我说去劳动局备案。2010年9月7日,我的主管领导和我谈话,说我办公用品采购的太贵(有大润

我是米粒儿 已过期 2010-09-08 回复(2)

关于单位房改房中的问题及解决办法

尊敬的法律专家好!我母亲于2008年写下如下声明及遗嘱:本人是湖北省退休工人,我老伴于2002年6月23日不幸病故。现就在我老伴名下(单位房改房后来统一办理了房改房房产证,因当时集团公司登记的是老伴的名字,因此房产证也就是老伴名字)位于河南省洛阳市的房产本着实事求是的精神,结合、法、理、情的原则,进行说明并声

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关于事业单位辞职后医疗和养老保险如何办理的问题

我于1984年11月复员,1985年5月被正式安排在某事业单位(在编人员)从事编辑工作。1988年7月与单位签订了三年停薪留职的协议,到期后又想续签了三年。但单位只同意签一年, 期间单位人事部门多次威逼本人回上班否则予以除名。然而本人已受聘于外资企业分身乏术,无奈之下口头同意辞职。1994年我所在的外资企业组织出国考察

付浩然 已关闭 2010-09-16 回复(0)

关于辞职职工与单位退休保险纠纷的问题

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