辞职报告已上交老板也统一了 但是走的时候老板不给接清工资怎么办
辞职报告已上交老板也统一了 但是走的时候老板不给接清工资怎么办
我是3月11号开始工作,老板和我签了合同,只有一份,就他有,上面写着每月15号发工资,和要辞职提前一个月。问题当时我给他辞职的时候他只是口头答应了,由于本人年龄还小,第一次出来工作,不知道辞职报告的重要性,但是现在知道了,我是5月6号给他说的,到现在都6月11号了,他还没有给我发4月份的工资,由于当时我向他提
老板说辞职要提前一个月但是我家里有事要回去,他不给我批我工资怎么办
我们26号发工资。我是今天也就是29号给他说的辞职,他不同意。说至少要等到请到人了教会了才能走。而且我们也没有签订劳动合同,也没有买社保。而且去那里上班的时候说的是早上八点上班到下午六点半下班,中间没有休息时间。但是后来去 了才发现要早上七点五十去晚上都是七八点才可以走的。有时候开会开到九点十点。。。 自
上月28号早上我在公司辞职的,老板当天就让我走了,但这个月十五号发工资的时候却没有我的工资,我该怎么办,如果申请劳动仲裁,会不会很麻烦,会产生什么费用吗,跟公司之间没有劳动合同
如果是口头辞职,提前了两个月,老板还扣工资,劳动法会有怎样的法律处理啊? 申请劳动仲裁的话,是不是要书面辞职书啊可是我是口头辞职跟老板聊的,因为他这里没有书面辞职这项!,都是口头的,那是不是就意味着没有证据啊?如果真的申请劳动仲裁了,对我有利吗?申请劳动仲裁要多长时间啊?
我在私企公司上班,因父亲生病不能上班,11月初提出辞职,当时交接工作都交代了,但没有写书面交接的材料,现在一个多月了,家里用钱,8月份的工资还没发,上次公司资金紧张向我个人借款,利息也没付,我给老板发信息他说没钱,就再没消息了,请问律师我可以告他吗?合同到期后没有续签,但保险还上着呢。