我老婆请产假，完了后去上班，但是所有的费用都没有报，包括当月工资什么的都没有3个月的一分都没有，当时出院不知道，需要什么东西报，我就用农合给报了住院费用，现在去公司问，公司说不给报了，需要小票单，可是我只报的是住院的啊。这样对吗、？我是不是一分都拿不上呢
去年10月生小孩,当时产假是到今年2月9号.可6号单位通知我说让我继续休假,每月领基本生活300保险继续买.并要求每月回公司学习5天.如果不去自动解聘.9号去消产假,我本来是办公室内勤经理说可以去生产上班我没同意.我合同是签3年,还有1年多时间.现在产假到了又是脯乳期.请问单位这样做违法了么?依据是什么?我如果辞职能得到什
律师你好，耽误你点时间哈！首先谢谢你！我现30岁，怀孕第一胎7个月又3天，预产期为5月7日！我准备从3月1日到8月1日为期5个月的产假休息，请问像我这样的请跨国法律上保护的产假时间和待遇是怎么划分的？非常感谢！
我在深圳一家港资企业 上班，公司没有为其购置生育保险。我从8月份开始休产假到11月尾，请问如果我12月一上班就递交离职单，能否拿得到公司的产假薪水。如果公司不给，是否可以打官司的。
我的月薪是3500元，其中基本底薪1500元，职位津贴2000元，生育保险还不够一年，公司在产假期间只发放基本底薪的（1500）的80%，这个规定是否符合扬州市的相关规定，谢谢
我在一家私企工作，2011年7月请产假至2011年9月，在岗期间底薪是900元，现在产假期间公司说公司规定产假期间只能给底薪的一半，这样合法吗？
你好，我是一名培训机构的老师，我在怀孕期间一直工作到休产假的时间，修完产假后由于各种原因不能继续在原单位工作了，请问我还能拿到我那90天的产假薪水吗？如果用人单位拒不支付我该怎么办？我可以怎么合理拿到我的薪水？
重庆咨询一下，现行哪一部法律规定了产假，以及产假期间薪水支付标准了，具体是怎样？谢谢
重庆咨询一下，现行哪一部法律规定了产假，以及产假期间薪水支付标准了，具体是怎样？谢谢。
肢解法发包跟平行发包的定义?能却一点说,我似乎明白但是还是不确定!求解释!
肢解法发包跟平行发包的定义?能却一点说,我似乎明白但是还是不确定!求解释!
我老婆请产假，完了后去上班，但是所有的费用都没有报，包括当月工资什么的都没有3个月的一分都没有，当时出院不知道，需要什么东西报，我就用农合给报了住院费用，现在去公司问，公司说不给报了，需要小票单，可是我只报的是住院的啊。这样对吗、？我是不是一分都拿不上呢
