我们是住建局刚刚接收的人事局调配的在编职工27人 同时住建局还接收了一部分合同工26人 住建局定出岗位27个 问合同工可以和正式工竞争上岗么
我母亲在中国联通工作10多年了，但现在是以合同工来待遇。（电信-网通-联通）在期间曾以其他理由使我母亲下岗，然后又以人手不够为由又招聘。 问一下怎么办，还有就是两者如何区别。
开发商认购合同和正式合同交房时间不符，可以要求赔偿或者退房吗？
去年与开发商签订的一个内部认购书，上面写的是2013年12月交房，但是今天开发商与我们签订正式合同上面写的交房时间是2014年121月，认购合同和正式合同交房时间不符，晚了一年时间，当时内部认购书上没有写开发商的违约责任，那我现在可以要求开发商赔偿损失吗？或者我想退房，可以吗？退房退还我房款吗？还有缴纳的房款利
毕业生办了入职手续，签了试用合同，但没签正式合同，突然不想去了，可以不去吗？
我是一名应届毕业生，在某家公司办了入职手续，签了试用合同，但没签正式合同，现在又自己更想去的公司要我去办入职，所以以前的公司不想去了，可以不去吗？（还没上过班的，星期四上班）
哺乳期在新公司正式录取后因公司问题要终止合同可以得到补偿吗?我是宝宝四个月后来公司上班，现在宝宝七个月我也正式录用，但是公司因暂不需要我这个部门让我们自己离职，我可以要求得到赔偿嘛？法律是否保护哺乳期职工的这方面权益
我是卖家，已经和买家签好居间协议收了定金，居间合约规定在房产过户7日后交房，在签订正式房屋买卖合同时我想就这条协议进行修改是否可以？谢谢
我是石家庄市某公司的一名派遣制员工，是和我市一家劳务公司签订的派遣制合同，派遣到这家公司上班。现在上班已10年了，听说只要是在用工单位工作达到10年以上，就可以和现在的用人单位直接签订长期用工合同，也就是身份转变为正式工。请问劳动法上有这个规定吗？
劳务合同工在同一个单位工作10年以上，是否可以申请转为正式员工
您好，我在一个国有企业上班，已有11年，跟劳务公司签订的是劳务合同，而非单位劳动合同。今年年底，单位要更新车间工作模式，准备裁员。像我这样的劳务工是第一批裁员对象，我希望通过合法途径，申请转为该单位正式员工。从事这份工作的十余年时间里，由于工种的缘故（需要长时间重复提放重物）我患了腰肌劳损及气胸等职业
8月26号正式上班，到11月18号，合同一直没签，社保没交，我可以要求双倍工资和经济赔偿金的算法？法
我8月26号到公司上班，一直到昨天11月18号，合同一直没签，也没给交社保，说好的试用期一个月，工资3000，转正后工资多少不详，因为没给我加工资，我以没签合同没交社保为由主动辞职，能拿到多少双倍工资差额，社保我不想要他们给补缴了，能不能要求一定的经济补偿，法律依据是什么？
