我在单位工作两年，这两年之内公司一直不断的承诺我们快签了，快签了。可是不知道是他们信口雌黄还是别的原因，合同一直不给签。目前我已经辞职了，我只有公司当时给印的名片和我的工资卡，其他的都没有，这样可以投诉吗？在您这里可以投诉吗，我们不止一个人，我们同时大约4人都想投诉公司。
我上周已经在劳动监察大队申诉，今天他们打电话来说有争议的事情要找劳动仲裁，要我明天去监察那里撤诉，有这种说法吗？不能同时进行的？
公司没给我签合同，半年后强迫我签不合理合同，我去劳动局投诉，公司能算我旷工，并让我赔偿其损失吗
公司没给我签合同，半年后由于我对公司的行为不满，去了劳动局投诉，要求其赔付双倍工资，公司得知后便强迫我签不合理合同，且要我写进厂日期而不是当天日期，在公司的强迫下我去了劳动局咨询，请问去劳动局咨询当天公司能算我旷工吗？公司出示假证据说损失10万，让我赔偿，我明知公司是造假，但拿不到其造假的有利证据，请
我单位与劳动者未签定劳动合同（他已经擅自离职23天，今天向劳动部门投诉） 但他离职前因为工作多次重大
我单位与劳动者未签定劳动合同（他已经擅自离职23天，今天向劳动部门投诉） 但他离职前因为工作多次重大失误导致我单位严重经济损失 请问如何赔偿？劳动者是否需要赔偿我单位？ 谢谢！ 急~~~
老板没有按时发工资，我可以资工吗？我可以投诉他吗？劳动部门会管吗？
我在一个工厂上班，我面试时说好了，每个月1号发工资，因为是记件所以还保证我每月1500元人民币，可是我做了两个月后才发现这个老板不守信用一直都是这样，而且还随便骂工人够工资，很多人都是敢怒不敢言！如果我向劳动部门投诉他，那么劳动部门会不会认为是小事或者被老板贿赂而不管呢？！
工作了1年半，公司一直不与我签合同，还扣我钱，我想通过劳动局投诉，我想问的是，如果失败，我会怎样。 谢谢各位，还有些情况要补充下，没有工作证，工资是发现金，没有给我工资条，所以我算原始证据不足。但是我有本公司同事和隔壁公司同事写的证明，可以证明我在这个公司工作过。我想问下，仅凭这个我的胜算有多大？ 一
您好。我想咨询下，我在一个单位工作两年半，在这期间单位一直没有给我签订用人合同已该上的保险等应有待遇先几个月公司要求我调去另一个部门 讲好月薪1500按长期工待遇，工作每天15个小时而且强体力劳动，而且会计以登记的方式要走了我个人办理的工资卡以及密码，我的电话跟工资卡在一起捆绑一起，月底短信通知单位打给我1
我在公司做了两年零两个月一直没有签订合同，也没有交任何保险，我可以去劳动局投诉并要求赔偿吗
