我们厂是计件发工资的 都发了几年这样的工资 现在说从13年改回08年的工价 厂里说我们得退多领的这几年的工资 可能吗?
老公以不能胜任现工作岗位为由向单位提出辞职,并解除劳动合同,但单位说厂里不用他了,拒绝支付拖欠的三个月工资,并要求他返还厂里这一年来缴纳的各种保险,共计一万三千余元,拖欠的三个月工资厂里直接扣掉,还要补齐差额,请问厂里的这种做法是否违法,我们该如何保障自己的合法权益?
由于工厂没有发第13个月的工资,自己辞职能不能要求补回来,都在厂里做了10年了
由于工厂没有发第13个月的工资,自己辞职能不能要求补回来,都在厂里做了10年了,还有厂里没有买养老和住房公积金,这个能不能也要厂里补尝
承包人在厂里承包一个部门,后来没有做了大,厂里以他做的货有质量问题不给他结算工钱,现在那个承包人跑了,我们有一份他的承包合同,上面说我们的工资是由厂里发,然后厂里在从他的加工费里扣,现在那个承包人跑了,厂里说我们不是他厂里的员工,不给我们工资,我们找那个部门,怎么样才可以要回我们的工资。谢谢
如果自己辞职了厂里按干一年给一个月的工资吗?厂里也没有让我们交养老保险
如果自己辞职了厂里按干一年给一个月的工资吗?厂里也没有让我们交养老保险
公司丢了一个投影机镜头,价值8000元,调查不出谁偷窃或者遗失,老板觉得这个是员工丢失的就由员工负责分摊赔偿。也报了警,警察了解之后就说这个事情失窃的可能比较小,你们公司内部自己处理。老板强制要求大家赔偿,我们不愿承担赔偿,老板就扣住我们工资不发。我们应该怎么办,找到劳动仲裁部门又是否能够全额拿回工资?
因为厂里面生产不那么紧张,放了我们一个月假,让我们下个月再去上班,还说放假这一个月没有工资,请问这样合法吗?我们应该怎么办?
因为厂里面生产不那么紧张,放了我们一个月假,让我们下个月再去上班,还说放假这一个月没有工资,请问这样合法吗?我们应该怎么办?
劳务派遣公司和用工单位交接出现失误,辞职后多发了一个月的工资,劳务派遣公司要求我退还,我不退还要承担
劳务派遣公司和用工单位交接出现失误,辞职后多发了一个月的工资,劳务派遣公司要求我退还,我不退还要承担法律责任吗?
请问下,厂里没事做要我们辞工走,可我们辞工走了,都1个月了还没有给我们工资
请问下,厂里没事做要我们辞工走,可我们辞工走了,都1个月了还没有给我们工资,问他老是说这两天,都1个月了我们该怎么办?
可是我们厂里每次发工资有个真实工资条。那个工资条里面有真有假
可是我们厂里每次发工资有个真实工资条。那个工资条里面有真有假。真的就是实发工资。假的是扣社保那个。事实上我现在没有社保的那个工资条领钱的同时被收回去了。还有1个做假的工资条。那个是1个本子的。我们领真实工资条时要签了名才可以拿真的工资条。我现在是急辞工都不知道怎么办了