我于2013.12.9号在宿舍喝酒,被公司开除,公司有规定,这样合法吗?我是合同工。处罚通知是这样写的《根据就业规则的第十五章102条17项》我看过我的员工手册,根本没有这项,这属于违法欺骗的行为吗?而且叫我在处罚通知上签字,我没有签,下步我该怎么做,求回复
前两天我有点事想跟其他同事换个班,我就跟领导说一下,可他不允许!那我也就不说话了,但是这两天,他却同意其他人换班,我就觉得他这是在针对我,我心里就不爽了!于是我就不干原本的岗位工作,去做其他的岗位工作,跟领导对着干,我这样的话,公司可以开除我吗?(在今年过年后我在工作上失误,领导叫我写了个检讨书但他
我是在一家针织厂上班,因皮肤原因不能胜任原烫台工作,提出换岗到叠装,车间主任允许并换岗,现在厂长要求我必须上烫台,如果不上,就开除,扣除全部工资
拿了公司包电脑板的两个海绵(无用扔垃圾桶的),公司知道了,有权处分或开除吗
拿了公司包电脑板的两个海绵(无用扔垃圾桶的),公司知道了,有权处分或开除吗
各位律师你们好!我是数据部的数据员,每天的上班时间是晚上6点以后进行报表的制作,现在数据部有一位员工需要休产假,公司老板准备安排我做这个员工的岗位,但是,三个月以后,这个员工还是会回来做其原来的岗位,这个员工的岗位时间是正常班,也就是白班,我由于白天有其他的事情,没有办法做这个岗位的工作,现公司准备
我在某公司工作已有14年半,还签了无固定期限合同,今年公司将我从现在工作的公司调到另一个公司,两家公司同一个法人,如果我不服从调动的话,公司有权解聘我吗?如果解聘我,应该给我怎样的赔偿?
没过试用期发现怀孕,公司是否有权开除;本来想暂时不考虑要小孩,怀孕的事情就跟领导说了,想请假不要小孩,但后来又没舍得不要,领导知道后告知试用期内怀孕公司将开除,请问公司有否有权利这么做,本人工作表现没有任何问题,而且公司表示如果不要小孩可以继续在公司工作,请问我应该如何做
您好,我是某银行的一名员工,是做信用卡销售管理的,团队有20个人,现在公司查出来团队有几个员工和中介公司有勾结,《之前有风险的员工已经被我开掉了几个》,现在呢公司处理意见是员工开除,我是管理连带责任,对我的处理意见也是开除,但是说为了我的面子非要让我自己写离职报告,我不服气,这样的话公司有权利开除我吗