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公司对我异地调动,不去上班就算旷工,我该怎么办

我是一家企业的业务员,今年4月份新领导因对我有成见,对我降岗降薪,我不服从安排,之后的工作期间经常刻意刁难我,但我都忍了,直到今年11月份,公司进行改革,又换了个新领导,新来的领导要求我去台州椒江上班,每天上下班签到,晚上7点前还要写工作日记,但是我一直在台州玉环上班的,家也在台州玉环,两地相差三四个小时路程,而且他们也明说不让我报销房租,也不给我加工资。我很明确的跟他们说,距离太远不愿意过去,他们还是严肃的要求我去椒江上班,如果不去椒江上班签到就算旷工,连续三天旷工就开除。 我知道公司是明摆着想让我裸辞,就算我愿意吃这个亏去椒江租房子上班,他们也会以各种理由刁难我,给我制定一些超高的业务标准让我知难而退。可我不想就这么算了,被人这样欺负,我在这家公司快三年了,公司也没给我交社保。 我该怎么办
而且公司最近一再跟我重申公司的考勤规定,因为业务员本来就是不定时上下班的,而且我们在台州玉环也没办事处,也没打卡的地方,如今公司刻意让我去椒江报到,明摆着是故意刁难我。请问我拒绝他们异动到台州椒江,有没有关系?

问题状态:已过期 回复 (5)
提问人:lyy7333135
提问时间:2013-12-07
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