我们公司1993年与美国一家企业合资成立合资企业，按照国家规定在企业内部设立了中方账，该帐专用于管理职工劳保福利基金，但我们现在找不到那个规定了，设立中方账的法律依据没有了，很麻烦，请务必帮我们查一下。谢谢！
新郑市化工颜料长是一家城镇集体所有制企业，目前与外商合资成立《郑州新达化工有限公司》（位于城南三里岗107转盘处）主管部门是新郑市轻工业总公司.新郑市轻工业总公司多年以来，违反《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》第三十二条第一款，《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》轻工业实施细则第三十三条规定，
我公司是一家外资独资公司，和一家商场签订的合同中规定，在交货后的60天内付款，可是1年多了，这家商场还没有支付我们货款，这种情况下我们应该怎样处理？（我们目前为止还不想通过起诉的方式要回货款） 有没有对外国人的一些保护措施或者相关优惠政策。谢谢您的回答。
企业退休人员死亡未及时告知单位，单位要处罚一万块钱，有没有法律依据
企业退休人员死亡，因以为有20个月退休工资的抚恤金，推迟一年告知单位，单位要处罚一万块钱，合理吗？有没有法律依据
我所在企业属于危化品企业，内部安全管理制度非常严格，有几种行为会进行经济处罚，该处罚对内部人员、外来人员均同等执行。因为我企业属高危行业，对一些危险行为进行罚款我企业内部员工都很理解，毕竟出了事不是能拿金钱换回的，而且金钱的损失相对而言更能让人以最小的代价记住教训。 前段时间有外来人员来我企业办
喻律师，你好。有个问题请教你：我是一名警察，在今年元月8日在执行公务时被犯罪嫌疑人驾车撞上，被送往医院急救，现在基本恢复。单位垫付了30000多元的医药费，现在由法院对民事部分进行调解。请问通过法院要回来的医药费要不要给单位上交？请解答，谢谢！ 律师回复: 不交给单位。 非常感谢喻律师的解答 还有个问题
工伤职工被企业开除后，可以要求企业给付一次工伤赔偿吗？依据哪一法律条款？谢谢
本人工伤六级，被企业以违反劳动纪律为由解除劳动合同，告到法院，法院以本人不符合工伤保险条例第三十四条为由驳回本人要求企业给付一次性医疗、伤残就业赔偿金的请求。请问是否所有企业都可以开除工伤职工而不担负责任吗？
刘律师您好！ 我和朋友在家乡合伙开了一家手袋厂，规模是在100人左右的小企业，目前经营状况良好。我们合作人之间的关系也很融洽。现在正在申办营业执照，是办成合资企业呢？还是办成独资企业较好。两者的利与弊。这个问题对我很重要希望您能帮我分析下。劳烦您把材料发到我邮箱 zhan2008512@163.com 不胜感激！
