我们公司今天做了一份工资表格叫我们签字，因为我们是拿固定工资的，不存在什么基本工资+岗位补贴+加班费+补贴=实际工资，请问我该不该签字，公司这样合法吗？以后会不会影响我们的利益？
悬赏分：20 - 离问题结束还有 13 天 20 小时 企业实施计件工资，按标准（合理）定额。然后三班倒，按一天生产件数来发工资。没要求加班，但工人为了赚钱就主动加班。这样还需要支付加班费么？ 是否只要工人的收入除工作时间（加班时间已乘基数）得到的每小时工资，只要比当地基本工资高就合法吗？
老板跑路了，工资还没拿，请问怎样通过合法手段拿回自己的工资补偿？有没有简单、迅速的解决方法？ 听说深圳政府对这种情况是有最低工资补贴的，那么广东省其他城市有没有呢？
我们一行三人，经和香港和气正国际集团监制，临颍县百事利饮料有限公司生产的“心之蓝”苏打水销售总监张晓强同意，从事其公司业务，一个多月，当初承诺的出差费用和基本工资，电话费都不予兑现，现在给张晓强打电话也不接，想请问一下我们应该怎么办？{我们三人中还有一个，刚刚退伍的}
我于今年3月9日值乘T69旅客列车22.50分到达嘉峪关站。退乘后我和同事一起回公寓，（由于3月8日下的大雪未化路面很滑）在路上连续两次滑倒，当时并未感到异常，次日早晨叫班起床后腰和腿很痛，后经医生检查诊断为腰4腰5间次日纤维环破裂，5月9日经手术治疗，将纤维环摘除，请问是否构成工伤？如为工伤用工单位应当怎样支付工
我于某日在右转弯想进入一洗车场洗车时，转弯快进入洗车场时被一辆逆行而且超载（共3人）的电单车撞上，结果电单车上两人造成轻微软组织受伤(注：驾驶员无事)，电单车上两个轻微受伤的人在我们送入医院检查后，医生意见没有必要住院，可是对方强烈要求住院，交警因为对方住院迟迟不出院的原因一直不出具交通事故认定责任书
我于某日在右转弯想进入一洗车场洗车时，转弯快进入洗车场时被一辆逆行而且超载（共3人）的电单车撞上，结果电单车上两人造成轻微软组织受伤(注：驾驶员无事)，电单车上两个轻微受伤的人在我们送入医院检查后，医生意见没有必要住院，可是对方强烈要求住院，交警因为对方住院迟迟不出院的原因一直不出具交通事故认定责任书
我是一个幼师毕业生，应聘到一所国办幼儿园，但是试用期要三个月，三个月后才签合同，在三个月期间的工资只有400元，还要扣除水费20、伙食费20，拿到手的也就是360，这还不包括被罚掉的奖金，我有点受不了了。咱们石家庄的最低工资标准时多少？试用期是几个月？我可以举报他们吗？
我是无锡人，但是单位属于上海，我是上海在无锡招的员工，而且工作地点是在无锡，属于上海公司驻无锡供应商那做质检的，我想请问下， 如果拿加班费的话，加班工资的计算基数是按上海月工资最低标准来算还是按照无锡月工资的最低标准来算
我在某单位工作了十多年，近日单位的领导同我说要调我去一个三四十公里远的地方工作，我考虑到自己的家庭情况，去那里上班来回和吃饭的费用最少要三百元，我不愿意去！单位的领导说：你不去那里上班的话，到时可能要调你去另一个更远的地方！如果我不愿意去的话，单位可以发文强逼我去吗？我应该怎么做呢？麻烦各位律师指点
老板拖欠工资2,3个月，工人怎样才能尽快拿回工资？老板说不怕我们去告他，他说大不了坐几年牢，就可以不
我们厂在中山市小榄镇。今年，工厂效益不好，很多时候都没有什么订单，工厂的人本来就只有8，9个人，全部都没有签订劳动合同。应该说是属于小作坊形式的。单多的时候，老板也很少帮忙，多次给他提建议，他不听。他却跟别人说，老板要是变成了打工的，成什么样了？我们许多时候没有订单，老板看手头没有多少资金了，就说回家
