同工同酬的含义？我们单位的外聘职工比正式职工的工资都高 例：在相同岗位下
同工同酬的含义？我们单位的外聘职工比正式职工的工资都高 例：在相同岗位下，正式工一个月5000 交6金有过节费奖金及精神文明奖 而劳务派遣一个月6000交3金 没过节费没奖金没精神文明奖 试问 单位这种方式能否规避新劳动法 如不能规避 应如何调整劳务派遣员工的待遇？
我老公是煤炭系统有31年工龄的职工，现在他得了尿毒症重症期，每星期做两次血透，不方便上班，请问他的工资单位应该怎么给，谢谢
我老公是煤炭系统有31年工龄的职工，现在他得了尿毒症重症期，每星期做两次血透，不方便上班，请问他的工资单位应该怎么给，谢谢
由于我6月26日劳动维权，单位故意调动我的工作岗位并降低工资，跟其他驾驶员工资城在一定差距，而且不发高温费。要是我提出向劳动监察大队提出同工同酬可以吗，或辞职可以得到赔偿吗？ 我是位开扫路车的环卫工人从2007年6月到单位工作的，今年2月我的劳务派遣合同到期没通知我续签到6月26去劳动局监察大队投诉了7月9号调解
已过法定退休年龄50周岁女职工，但在参保状态，没有享受退休工资，患重大疾病单位该如何处理？
您好！ 我公司有个清洁工，2013年4月到达退休年龄50周岁，但由于社保缴费年限只有10年，不能按月领取退休工资待遇，在公司缴费满5年，本公司与她签订劳动合同到今年年底并本公司继续为她缴纳社会保险，但她今年4月份患重大疾病癌症； 请问这种情况本公司将如何与她解除劳动关系，并如何支付她相关的待遇？谢谢！
本人2002年被错误定罪服刑，2011年平反，请问我的工资应由哪个单位补发？有何政策文件？谢谢！
单位已按月支付职工产假工资，后社保局将生育保险金汇入单位账户，其中包含生育津贴和生育医疗费，因生育津贴低于单位预先支付产假工资，单位就将职工的生育医疗费扣出用以抵减多支付工资差额。单位此举合理吗？
