我们是2005年前在日本外资企业退休的人员（20名女退休员工），1999年6月该企业按照合资前的中方原公司（99年是中日合资企业，也是中方原公司的子公司）的同步要求资助对象是已婚男性员工（办法确定为当时的在册员工）；2006年1月开始按照企业的董事会议要求（已经是外商独资企业）资助员工的具体办法规定为在册的男女员工，两种方案均没有涉及在这个公司退休的女员工，我们认为是不合法的，但是我们手头只有辽政发[1999]1号《辽宁省人民政府进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》，不知道仅靠文中的第七条是否能打赢这场还没有打的官司？是否进行起诉？有无时效问题？还请律师的法律帮助为盼！
我是企业退休人员,国家四级残疾,现企业倒闭,在倒闭安置时我被按排在单身宿舍居住.现在物业将单身宿舍出租给个人经营,他们不承认我的退休身份,要将我赶出单身宿舍,請问国家有何针对性政策.
我是审计师（中级技术职称）住房补贴按75平方米（工人）对吗？这是上海铁路局对由济南铁路局划归上海铁路局的徐州中级技术人员划定的标准。
您好！我是企业已退休职工，但因某种原因未分上福利房，也未有任何形式的补贴。公司说要发住房补贴但是总是拖延，已经拖了2年了。最后一次说是今年5月份发，但是到现在为止还没一个音信。要是公司继续拖延的话，请问我该怎么办呢？是找劳动局还是哪个部门解决问题，麻烦您指点一下，非常感谢！另外我想问一下住房补贴会不会
你好律师： 本人2004年主动离职，单位一直没有给我【住房补贴】，按我企业相关标准，工人60平米，750元/平米。公司去年2012年开始发放房帖，可我本人没拿到（有关人员说辞职人员拿不到），我觉得自己工龄10几年了，竟然享受不到住房补贴，非常不理解，请问律师，企业这样做对不对？我是否有权申领？
我父亲是河南林州市（原河南濮阳市林州钢铁厂）退休职工，在企业没有破产前就退休了，现在我父亲住院花了27万，可是到河南林州市医保中心报销时，他们说单位没交大病险只报6万，这样为国家贡献了一辈子的职工就还没一个农民报销的多，我该怎么办？
