公司规定三个月试用期，我是2010.6.17上班的在2010.9，14号我提出辞职由于主任出差问了管事的她说要等主任回来跟她说一下，21她回来说我已经干了三个月已经转正了必须写辞职报告在继续干一个月，可我没和公司签过任何合同转正的也没签过，请问，这个问题我要怎么办
我与公司签订合同，但是由于要考研想解除劳动关系，可是劳动合同上写的是若公司不同意离职，那么按员工全年工资的百分之八十赔偿给公司，我已经提前一个月申请了，可是公司还不同意离职，请问这种情况下该怎么
您好！：我在一家台资企业【鞋厂】连续工作十年零四个月现在我想辞职。请问我需要向公司以书面的行式提出辞职申请吗？如果要我需要提前几天写？我能否得到什么样的补尝？公司会不会扣除我的基本底薪？谢谢解答。急！！！
我于2010年8月20日进厂。厂里并没有为员工缴纳任何保险【其言：买保险为自愿，参保者从工资里扣除98元。所以大部分员工都按他的建议写下：“本人自愿放弃参保”】，而此前在上海上班都是公司为公共缴纳保险的。再有其与员工之劳务合同，当事时，有关人员说工作忙碌只叫我等签下姓名便离开了，其中关于空白之处余未知也！经
您好！我与原单位签订了5年的劳动合同。但是工作中，随着对公司业务的深入了解和管理氛围的问题，在即将满一年的时候，公司老总找我谈话，觉得不行就解除合同，我也觉得这对双方都是一个解脱就同意了。并且按照要求办理了交接手续，交回了公司的办公物品、工卡等。在随后进行离职结算的时候，我们在两个事情上有歧义。第一
因为入职之前老板就说要交100到300元的押金，如果不交现交就到工资里扣，然后还有填一份简历，简历中有一栏老板要求我们签字，内容是如果未做满一年就要扣300元押金，我现在做了一个月因为要结婚回家生小孩，已经提前一个月打了辞职报告，下个月月底辞职，但是我们老板说他不肯放人，但是本人婚期将近，而且我现在都是按正
今年7月我再黑马教育机构应聘，做了一个月，合同签了，最后不适应8月走了，提前了10天，他们叫我9月去落实工资，现在我打电话给他们，他们威胁我说试用期内辞职，没有工资，是我自动辞职的，以前很多人都是这样的，吵也吵了，架也打了，就是拿不到工资，我该怎么办！
我是在一家超市上班的，从去年9月1号签订了3年的合同，可在今年3月份由于我个人需要我又跟公司签了解除劳动合同书，原则是我继续在超市的上班，待遇跟以前一样，可到这个月17号，由于我们超市不景气，公司经理就想方色法想我们这些老员工走人，一遇到点点错误就揪住我们不放，逼得我们自己也不想干了，于是我就写了辞职信，
现在在这个公司已经工作5年，想提出离职，但是又不能等一个月以后，请问有其他方法吗？ 但是，现在是公司的非常忙的季节，公司肯定不放人，我们公司实行的是下发薪，是否我可以不要现在这个月的薪水，而直接辞职呢。我们现在的工作是1个星期最少6天。每天最少是8个小时。
我6月份刚与单位续签了2年的合同,但因情况紧急,未提前30天提交辞职报告,想要一个星期后就离开,但是单位说办手续要一个月,在此期间不得离岗,否则要追究法律责任,请问如果直接走的话要怎样赔偿?
