公司部门突然解散，没有协商的前提下如果不去其他部门就要我们辞职,这样可以赔款吗？
原来在虎门公司的服装部门工作，现在服装部门解散，公司要求如果去长安玩具部门上班，就只能逼我们辞职而且不作任何赔偿。这样算违法吗？可以申请赔偿吗？
公司部门突然解散，没有协商的前提下如果不去其他部门就要我们辞职,这样可以赔款吗
公司部门突然解散，没有协商的前提下以邮局邮递的方式书面通知我去其它部门上班，且没有说明过去后的工资待遇。如果不去其他部门就要我们辞职,这样可以赔款吗？我是2003年3月进厂的，到现在工作了十年多了，可以拿到多少赔偿？谢谢
您好，我在我们公司工作快1年时间了差几天，我现在要辞职公司没有给我们买保险等什么都没有
您好，我在我们公司工作快1年时间了差几天，我现在要辞职公司没有给我们买保险等什么都没有，请问您我怎么维护自己的权益？谢谢
在公司工作四年了，公司没有给我们交住房公积金，这属于违法行为吗？我应该怎么维权？
在深圳一家港资企业工作四年了，之前在广州工作的时候公司都有交住房公积金，而这家公司没有给我交住房公积金，只有部分领导层的人才交了住房公积金，请问这样公司是不是存在违法行为，我们作为员工是不是应该维护个人权益，我们应该怎么维权？
你好，我想问问我们是农民工，公司欠我们工资2个多月没有给，我们在这里等钱
你好，我想问问我们是农民工，公司欠我们工资2个多月没有给，我们在这里等钱，我们的务工费和花钱吃住他们应该给我们吗？
应为新的劳动法实施我们公司让我们劳务派遣员工自己签自动离职再和其他公司签合同如果我们不签就让我们待岗
因为新的劳动法实施我们公司让我们劳务派遣员工自己签自动离职再和其他公司签合同如果我们不签就让我们待岗但是我不想和新的公司签订合同。但是在我们的合同上有两条让我和被动 1.用工单位可根据生产经营情况和经济效益调整乙方的工资水平。在乙方满勤情况下保证不低于上海最低工资标准。乙方因甲方和用功单位安排，在作业
你好，我进公司签了3年合同，现在做了两个月因为工作量加大了几倍我们像公司反应没有得到答复
你好，我进公司签了3年合同，现在做了两个月因为工作量加大了几倍我们像公司反应没有得到答复，我们就停工领导就和我们谈，但是领导就说没得谈叫我做就做不做就走人。这算不算违法公司解雇我们有没有赔偿，或者怎么陪。谢谢
各位律师，大家好！我在这个公司工作已经两年多了，可惜公司一直没有给我们买社保。我准备去劳动仲裁投诉我们公司。但是我感觉我们公司二把手在这个地方后台挺硬的，如果这样，即使我去告他，也没有什么好的结果？
