您好，我是汕头一家数码广场的员工，已工作了两年多。现公司要重建，重新分配我到其他公司，因环境不喜欢就没同意。现要求解除劳动关系，除了要求补偿金外，还可以要求没签劳动合同的二倍工资赔偿吗？公司只与我签订了开始的一年的合同，后来的一直没和我签订，但社保有买。 谢谢！
我是2011年3月20日和公司签订三年的劳动合同。三天前老板一我工资太高为由 ，口头通知我和我解除劳动合同，请问像这种情况 ，我该怎么要求公司赔偿呢。
我于20010年被一家公司从广东请过来上班，口头上谈好了工资过来后也按照这样拿的，但每个月工资不给我工资条，劳动合同也是每年签一回，并且是只签自己的名字别的都不准签，只有公司一份而本人没有，其它员工都一样，由于最近公司员工由于待遇问题和加班问题出现罢工现象我作为是管理人员和技术人员在劝说员工要在合法合理
如果由于业主的装修行为给房屋的结构或小区的公共设施造成了损害，物业公司可以根据《民法通则》的规定，要求业主承担损害赔偿责任。 通过上面的话，得出的结论是不是 业主更改自己拥有产权的房屋结构物业也可以通过明法通则起诉业主？作为没有监管权利的非产权单位为什么可以要求产权人进行赔偿？谢谢各位律师的回答
我在重庆，我想咨询一个问题:如果我想签订一份关于商业地产的咨询与服务的合同
我在重庆，我想咨询一个问题:如果我想签订一份关于商业地产的咨询与服务的合同，合同内容大概就是我向客户提供关于该房屋的一些服务，如客户可以利用该房屋打广告或者使用该房屋的一些设备等！这样的话请问我需要具备什么特殊的资质嘛！！！
本人是在某电器从事售后服务工作，签的合同是某电器指定的劳务派遣公司签的，现已签近3年，现在单位想无理由把我转到别的地点工作，理由是想撤掉本地的服务点（实际是单位为了节省员工的各项保险开销已另请别人在此地服务）（单位的考虑是，开除你不可能，只有把你往远处调，因为员工在此地已安家有业，员工也不可能往另地
试用期合同与正式合同中间缺少了一个月，现公司想解除与我的劳动合同
试用期合同与正式合同中间缺少了一个月，现公司想解除与我的劳动合同，我试用期合同是7.15~8.14，正式合同是9.1开始，正式合同上又说明试用期是9.1~9.30，人事是告诉我9月份开始交社保，7月和8月没有交社保。所以签合同是9月份开始的，现在公司想和我解除劳动合同，这于我来说是有利还是无利？我要索取赔偿的话是如何赔偿的
本人在某电器从事电器的服务维修与安装工作，已在公司指定的劳务派遣公司签订了劳务合同，现在已5年。近期公司想为了节省大部分员工的每月保险开销想无理由取消安排在各区的服务网点。（为节省保险开销公司已另请他人承包的人员从事）现在公司已把大部分的维修安装工作内容调到他人，导致我们现在每月工作内容可干，在这种
您好，我在事业单位上班，与单位签订了五年的合同，已工作一年多，由于家庭原因想和单位解除合同，但是合同上违约一方承担的违约赔偿金额是这样写的：上年月平均工资乘以违约月数。本人觉得这个赔偿金额有些大，不知道我是否一定要按规定偿还。谢谢
本人在某电器从事电器的服务维修与安装工作，已在公司指定的劳务派遣公司签订了劳务合同，现在已5年。近期公司想为了节省大部分员工的每月保险开销想无理由取消安排在各区的服务网点。（为节省保险开销公司已另请他人承包的人员从事）现在公司已把大部分的维修安装工作内容调到他人，导致我们现在每月工作内容可干，在这种
