想问下公司无理由解除劳动合同，准备申请仲裁
但是听说，人事在跟公司打官司举证时，仲裁机构会有不予采纳的情况
是真的吗？
是不是人事与公司的劳动纠纷，对人事工作者很不利呢？
谢谢
公司认为我在工作期间，看跟工作无关的书太多，工作积极性不高，决定解除劳动合同。在经济补偿金的协商上不一致
我要求按照违法解除劳动合同双倍赔偿，另外加上一年的冬季取暖费及防暑降温费，以及未按工资实际工资基数缴纳保险的差额
我手中现有证据如下
1、公司的工资表（证明我的应得收入）
2、公司为通过社保审核让员工在被迫情况下，签订的虚假工资既社保缴费基数名册（证明我的实际社保缴纳基数）
3、我本人10月份显示工作得到表扬的绩效考核表（证明我本人不但没有不胜任本职工作，而且表现出色，得到直属领导的认可）
但这些证据确实是我利用职务之便得到的
不知道仲裁机构是否采纳为合法举证。
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