单位有权停发我父亲的工资吗

父亲因涉嫌妨碍公务罪被逮捕，原单位开除父亲的党籍，并停发工资，合理吗？

问题状态：已解决回复 (5)
提问人：2014呼唤公平正义
提问时间：2013-12-02

你好，我是一个没有编的合同工，俗称临时工，在2006年进入A单位工作，并与A单位签订了劳动合同，工作了四年后，也就是在2010年6月份，A单位领导说B单位想借我过去，问了下我的意见，我没有反对，于是在2010年6月份被借到B单位工作，工资一直是两边都在发的，今年3月份的时候，A单位领导突然说要停发我的工资，意思是B单位已

nancy8381 已过期 2012-03-20 回复(1)

孕产假期间用工单位是否有权利停发工资，要求职工自己缴纳养老保险等

我现在已经在家休了一个月的产前假，但今天接到单位通知，公司现在对孕产妇休假期间的工资待遇作出调整，暂停一切福利待遇【包括工资】，等员工休完产假正常上班后再予以补发，并要求我明天去单位缴纳孕产假期间的劳保，我想请问，用工单位这样做合法吗？

路荣荣已过期 2013-04-09 回复(3)

如果没有向用人单位提出辞职就不干，用人单位有权拒绝不发工资吗

rtv758 已过期 2013-07-24 回复(1)

单位出尔反而停发工资

我是山东人，在内蒙古阿拉善盟公路管理局下的伟通监理公司上班，一开始来干，没有签定工作合同，只是口头协议工资，年薪六万。现在工程结束，突然告知工资本月停发，由于天冷，工程行业再去找工作比较困难，以至于今年冬天可能无任何收入来源。我该怎么办？

zf08678 已过期 2013-09-15 回复(1)

产前假和产假我是否有权利享受单位的福利及工资待遇

您好，我在网上看了很多信息，产前假（产前假两个半月，产假顺产90，剖宫产180），工资应该按照八成发。怀孕女职工休保胎假不会超过6个月，所以，其具体计算方式为：连续工龄＜2年者：病假日应得工资按职工病假日平均工资的60％计发；连续工龄≥2年且＜4年者，病假日应得工资按职工病假日平均工资的70％计发；连续工龄≥4

叶子368 已过期 2013-09-17 回复(3)

旷工离职,单位有权扣光我所有的工资吗

九月一号到二十二号上班旷工离职,单位说旷工三天算自动离职,要扣光光所有的工资,想请问下单位这样做合法吗？我每月工资有3000元左右能拿回多少？

137998285 已关闭 2013-09-25 回复(0)

我父亲脑动脉瘤破裂住院3个月了请问住院期间单位是否有补偿，工资是不是照发

llg111llg 已关闭 2013-09-29 回复(0)

员工未与单位签订合同，有进2个月工资没给，可否有权要回工资？需要提供什么证据？

gogo433 已解决 2013-10-15 回复(6)

用工单位中途解除劳动关系我是否有权要求立即支付所有应得工资？

用人单位在我工作20天时要求解除劳动关系，当初约定项目完成后支付所有费用，我是否有权要求用工单位立即支付我目前应得的所有工资？

arzn 已过期 2013-11-24 回复(8)

我父亲的单位改制前是国营企业，当时分的一处平房宿舍，每月房费从工资里扣，现在单位改制成股份制，平房要

我父亲的单位改制前是国营企业，当时分的一处平房宿舍，每月房费从工资里扣，现在单位改制成股份制，平房要拆迁，这平房还算是公房么，我父亲能得到补偿么？

tailaiblue 已过期 2013-11-30 回复(1)