我是宁波水果市场的装卸工，我们每天做工都平均在12小时以上。根本就谈不上有节假日，公司还要从我们工资里拿去23.5%的钱，公司也就是提供我们个工作的场所，其他的吃住都是我们自己花钱，保险了什么的根本就不给我们交，我来了快半年了连劳动合同也没见过。请问下我现在不做了可以问他们要加班费吗
我们是记件工资，有时候连吃饭的时间都没有，有的工人连续工作3天3夜，实在累了就睡个把小时还要被老板雇的人骂。老板雇的人的工资也要从我们身上出所以我们做的钱要被老板抽出3分之1还多，跪求有心人士帮忙解决下
1.入职时间.2007年8月.现在在职. 2.合同情况.2007年8月入职时以及满一年时,都签了一份合同,只有一张A4纸.签完公司收回了,我手上没有. 4.上班时间.公司规定每个月只能休息2天.包括人事部的文员. 5.工资条,确认工资条时,发现工资条上写道,应上天数,28天.实上天数,多少多少天. 询问, 劳动法规定每个月最多不超过167个小时
我公司的工资有基本工资、技能工资、岗位工资、通勤补助、餐费补助等很多项的，从2003年12月才开始给员工的加班计算加班费。 从2003到2006年年底，公司加班费的计算是： 基本工资 / 22天/8小时*加班时间*倍率 2007年的计算公式是： （基本工资+技能工资+岗位工资）/167.4 * 加班时间*倍率 2008年到现在为止的计算公式
公司上班4年了，我的工资是1500元，（基本工资+津贴+其他补助)这些都是在合同里有点，但是我的加班是按照基本工资给的，这样合理吗？如果我想要求补给我的加班费需要自己提供证据吗？有一年多没有工资条而且加班还多每个月都要加班最少7个
当时协议孩子抚养费用一切我自行解决，现在失业，我可以起诉抚养费吗
麻烦您，我05年离婚协议上当时孩子一周岁由我抚养，男方一次性付给子女抚养费三万五千元，今后子女永远由我抚养，今后一切费用自行解决，除非该子自愿随男方生活，他再婚了，有个女儿可能三岁左右，我一直带着孩子生活，因没人照顾，工作了十年的单位也不再同意我带孩子上班，现在没工作了，请问我可以起诉抚养费吗？这些年
我们的公司是一台资企业，原先我们是班组计件的形式算工资的，公司嫌我们的工资太高就想押价，以停电的理由给我们放假，又通知我们要恢复月薪职，公司给的很低，说如果不同意的就等通知在说，就是逼人离职的。我要是离职的话这放假期间我可以要求补偿生活补贴吗？还有我半年的百分之十的押金可以要求结算吗
在我们接受公司培训的第二天公司向我们收取1000元的培训费。如果不交就不能参加接下来的培训，也就不能上岗。而且说工作满一年了退不满一年不退。交了钱之后又让我们签署了一个培训协议。请问这样的做法符合规定吗？
我1999年在银行工作至今11年。在2005年银行将我部门转包私企承包，实体还在建行工作，建行参与管理。我每月工作264小时，无法定假日休息，这10年间从未得到过加班费，法定假日加班费（私企给交四险，但企业承担部分算在我头上了，我无证据） 一问：我想追回法定假日加班费，最多能追回几年的？ 二问：我还能追回哪些经济
您好: 我在苏州甪直开了一家小公司,员工30人左右,现公司因厂房租期已到,已搬至吴江(该给的补偿都已支付),甪直这边正在处理一些库存品.但公司现接到一份来自(苏州市吴中区劳动争议仲裁委员会应诉通知书).我公司的一名烧饭的和一名门卫(他们是夫妻)是拿固定工资的,在公司已在公司工作2年,现公司搬厂后他要求公司赔偿加班费
本人在长沙河西锦和经济适用房项目部16栋进行水电安装工作，今年5月4日晚饭后帮人接临时用电，由于护壁桩孔井未做任何防护措施，不慎掉入其中，以致左索要误工费？脚后跟骨粉碎性骨折，看病用去四千多，四个月未工作，我能否向房地产公司？多少合适？
