我家是多层住宅的顶楼，公共楼梯是封闭的，请问我该如何申请公共楼梯通向天台，有法律依据吗
口头通知大家去签订私自更改薪酬方案的劳动合同，没有签订，能否申请双倍工资
入职接近一个月的时候，人事经理宣传了新的薪酬方案，把大家本身约定的工资变成每个月只发基本工资的50%，并且口头通知大家主动去找她签订新的劳动合同。大家都不满这个新的薪酬方案，要求老板到会议室解释一下这个新的薪酬方案，老板没有到会议室，强制执行，并且强制公布这个没有经大家同意的薪酬方案。 我入职两个
我和他从认识到领证为期只有29天，感情基础不牢，我们也只是领证，没有办理其他任何相关程序，包括同居。后因双方就办理婚礼之列的事情，闹得分歧很大，双方家长也同意我们分开。双方性格的出入也比较大，经常吵架，实属性格合不来。我们自领证到现在已经有四个月了，没有同居生活，也没有子女、财产等纠纷。但是男方一直以
12年7月发生了工伤，当时企业申请了工伤认定，今年伤好了后我直接申请司法鉴定，结果为9级，能否作陪赔偿依据要求企业赔偿？企业要求我去劳动局做伤残鉴定，我想问一下，司法鉴定能否作为赔偿的依据，我现在拒绝企业伤残鉴定，司法鉴定和劳动局的伤残鉴定哪个佩服高
“1978年国务院颁布的《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，职工工龄的合格期为连续工龄满10年（1997年7月1日以前参加工作的职工，其工龄合格期为连续工龄满10年；1997年7月1日后参加工作的职工，其缴费合格期为缴费满15年）工伤或者职业病患者、因工伤残军人其退休和领取养老金可以不受年龄的限制。”按这个文件规
两人本属于外包公司，因领导通知从项目组撤离，导致两位员工处于待岗状态，待岗期间两位员工代打卡，结果双双被公司以《员工手册》中代打卡属于严重违纪行为辞退。请问是否可以申请公司赔偿？
朋友孩子才4个多月,丈夫不给生活费,生活困难,又被逼离婚,法律上能否给予援助?该如何申请?害怕丈夫转移财产,不给扶养费,该怎么办?
合同诈骗23万多，钱都还清了，对方也写谅解书，但还是被判了3年，上诉改判缓刑的机率有多大？ 如果不上诉，有快60岁了，身体不好，有高血压，糖尿病，糖尿病每天要打胰岛素，能不能申请保外就医？
我在一家店已经做了快9年了，现在做餐厅经理。最近因为一员工要请假1个多月，这样公司就得掏钱给他买社保，因此排班经理就安排他母亲（都在职，工资同样的）代班了5天以够交社保费。按照公司的制度，谁代办，就记谁的工时的。所以，公司以篡改工时为由，领导以各种理由劝我自己离职，比如公司会如何如何处分之类的。我就后
