我负伤旷工4日 回去上班 被告知开除 索要我的合法报酬时却说我的工资被扣除了 我该怎么拿回我的工资 但我又没有签合同。。。。。。
我在一个小公司工作，员工只有3个人，公司生意不好，几个月没有事做，也没工资发，我们没签合同，也没有员工证，工资条也没有，工资多少钱一个月也是口头上说的，怎么才能拿到工资呢？
我是深圳市聚合网通讯技术有限公司的员工，公司地址在南山区科技园清华信息港，公司在一直发工资不准时，特别是2009年，到2009年10月为止公司欠我的6个月的工资，在2009年10月27号公司场地由于欠租金被业主锁门，公司老板曹军给在职员工每人写下了一张工资欠条，约定11月10号房东清场的时候补发工资，但在11月6号公司7月份
我爱人2009年十二月份办理的病退，个人所负担的养老统筹金已全部缴纳完毕，但因为单位所承担的那部分没有缴纳，所以我拿不到工资卡，单位说统筹办因单位欠款，不给发放。单位要求我自己承担单位所负责的那部分，单位可以给我打欠条，等单位有钱后可以归还。可是我爱人本身脑出血后遗症，我本人工资800多元要负担他的吃药和
我08年在重庆恒大华府工地干活，因甲方原因导至停工。工人因各种原因被拖欠工资。我作为一个包清工的小包工头，我该怎么办？
我想请问下，我 本来是4月1日辞职结薪走人，科长也同意了的。但是现在有急事必须马上辞职处理，但是 科长不 同意，他说要不现在自己走，没工资，要不就是等到4月一 号拿工资，请问我该怎么做才能有拿到工资，有能马上辞职去 处理急事呢？谢谢
我2009年7月9号进一家公司的，到现在都还没签合同，公司昨天（2010.07.10)给我签一份合同，时间写的是2010.01.01---2010.12.31）我没签。请问下，我该怎么补签才能保证我能拿到11月的双倍工资，如果合同从2010.07.10开始签，我还有向公司索赔11个月的双倍工资可能么？
我老婆是私企员工，签订了劳务合同，去年11月25日到2010年1月25日休产假。她的合同是今年6月份到期，到现在一直没有去上班，现在想拿产假工资，公司负责人老是找借口推托，说合同到期。已经不属于公司员工，不能给办理产假工资，还有产假工资还只是发基本工资。更不要说产假期间的福利待遇啦，想问下，如果不给我改采取怎么
我本来是9月12号辞工到期, 可是老板说让我帮他做到有人来接替我再走, 然后一次性结清工资,但是他又说没收到货款，而且老板还不现身,公司财务口头承诺有钱就汇到我帐户可是没有打, 我该怎么办
我在一家 KTV 工作 职务领班 做了10个半月 觉得 公司很不理想！决定离开！要离职单不给我！ 于是我就把8月上完就没去了！9月1号到4号是连休5号到8号是请假！8号晚上准备打电话给经理说不去了 结果是经理先打过来了 我给他说了 他没同意 也没反对 （只说了句 那就这样吧）结果15号我去拿工资他们不给我！还说我没给他
