相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

关于工作年限及补偿金的核算

本人处1999年6月进入某工厂工作至今,如今工厂经营不善,工厂决定,自2014年2月起解散。请问:本人的工作年限是从1999年算起,还是从2008年算起;补偿的年限是最高12年吗?

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:龙广凌
提问时间:2013-11-30
相关咨询

单位工作年限怎么计发经济补偿金?

请问一下,我是从03年进公司到现在,公司要解除劳动合同,该怎么算经济补偿金

史丛文 已过期 2010-11-27 回复(6)

派遣员工转为合同工后,派遣员工时的工作年限在计算离职补偿时算不算

我是一名外企员工,现公司因经营方式调整需要裁员。我在此公司的工作状况如下:2005年10月通过第三方人力资源公司劳务派遣的方式至此单位工作,因工作表现较好及单位需要,在2010年6月按单位要求终止了和第三方人力资源公司的劳动合同转而和单位签订劳动合同,请问在计算离职补偿时我在做为派遣员工的工作年限算不算,要如

Enki_zhang 已关闭 2011-05-19 回复(0)

如果员工在企业工作的合同期满,此时企业不续签合同,是否需要按工作年限向员工支付补偿金(一年一个月工资

如果员工在企业工作的合同期满,此时企业不与员工续签合同,企业是否需要按工作年限向员工支付补偿金(一年一个月工资)?

hjgab 已过期 2011-08-01 回复(2)

3年零1天的工作年限,补偿金是算3.5个月还是算3个月?

员工在公司工作满3年零1天,被终止劳动合同时的经济补偿金是按个月还是按3个月来算?

RuK659 已过期 2011-09-22 回复(1)

签订无固定期限劳动合同辞职后有没有年限补偿金补偿

我从1997年2月20日进入公司一直做到现在,现在想辞职,不知公司对我有没有补偿的,我现在签订的是无固定期限劳动合同

2273211938 已过期 2011-11-13 回复(4)

工作了24年。2010年合同到期,按入保年限有一年补偿500元,这样合理吗?

86年山西省工业设备安装公司参加工作,2010年合同到期,单位提出终止劳动合同。补偿办法是总公司按99年岗技补贴标准执行支付3240元,分公司按入保年限从1992年至2010年(共19年)计算,每年500元,补偿9500元。共计补偿12740元。

dtjngg 已过期 2012-05-30 回复(1)

签订无固定期限劳动合同辞职后有没有年限补偿金补偿

我从2010年3月1日进入公司一直做到现在,公司要求我的工作与合同上要求工作不符合, 所以现在想辞职,不知公司对我有没有补偿的,我现在签订的是无固定期限劳动合同 公司要求我的工作与合同上要求工作不符合,

oobbkkk 已过期 2012-10-30 回复(4)

关于恢复工作和补偿福利待遇的问题?

吴律师,你好!我想咨询一件事,我现在不知该怎么办,希望你能帮我想想办法,(我是单位的一名职工,因2001年单位会计利用工作之便从我这里骗走了公款33万元,和丈夫一起潜逃,当时我是单位的出纳,单位给我的处理决定是,暂停我的工作和我的所有福利待遇,由我配合公安部门破案,待结案后根据具体情况再做处理,直到2012年

niexia 已关闭 2013-05-02 回复(0)

关于工作年限的问题

我09年专科毕业,2013年专升本毕业,那么今年可以说我本科毕业,工作满4年吗

qazx12345 已过期 2013-06-23 回复(3)

公司搬往原工作地,原来工作年限可获补偿吗?

我原在公司的东莞分厂工作,后来因为家庭原因调到深圳总公司。现在总公司要迁至东莞,而我因为家庭原因不想过去。请问:公司应该补偿吗?原来在东莞工作的年限是否也可以补偿?

子非鱼1988 已解决 2013-07-02 回复(4)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏