事业单位工伤人员每月除伤残津贴外，是否还能享受正常的工资待遇
我单位是全额拨款事业单位，今年有职工工伤残疾，问下在该职工享受每月除伤残津贴外，单位是否还要正常的给职工发工资？
鉴定为二级伤残
我是一个不在编的事业单位的合同工,我可以享受与在编人员的待遇吗?(包括单位的改制)
我是一个不在编的事业单位的合同工,我可以享受与在编人员的待遇吗?(包括单位的改制)我是1997年进的单位现已经进了社保,但是一直都没有进编,最近听到我们这个事业单位要和其他的单位从组,所以我希望了解一些相关的政策和法规以便今后维护我自己的利益.希望在此得到帮助!!!!!!
我是一名教师，在下班的途中出了车祸，已认定工伤，也进行了劳动能力鉴定评7级，我想咨询一下，在我们贵州有一次性的伤残补贴吗？
学校化学实验员在实验室搬迁中，因药物爆溅而致烧伤，经鉴定为八级伤残。当事人应享受哪些待遇或学校应支付给当事人一些什么？
国家事业单位正式在册职工服兵役期间是否能享受原单位工资待遇？
您好：我是贵州省安顺市一名事业单位正式在册职工，1996年3月由国家正式分配参加工作（全额事业），于1999年12月依据
您好，我在网上看了很多信息， 产前假（产前假两个半月，产假顺产90，剖宫产180），工资应该按照八成发。怀孕女职工休保胎假不会超过6个月，所以，其具体计算方式为：连续工龄＜2年者：病假日应得工资按职工病假日平均工资的60％计发；连续工龄≥2年且＜4年者，病假日应得工资按职工病假日平均工资的70％计发；连续工龄≥4
我公司请了个村上的兼职会计，现在公司要搬迁到其它地方，会计要公司补发5个月的工资（公司每年多发一个月工资）才交出帐本，请问这合理吗？如果合理，应该在什么样的情况下才补法？谢谢
