我本来是9月12号辞工到期, 可是老板说让我帮他做到有人来接替我再走, 然后一次性结清工资,但是他又说没收到货款,而且老板还不现身,公司财务口头承诺有钱就汇到我帐户可是没有打, 我该怎么办
我是2010届大学毕业生,我先找了份工作,但要4月份报到,所以我利用寒假时间在一酒店当服务员,我上个月23号已经提交了辞职申请书,酒店批准了,所以我可以在这个月的28号走(辞职书写的28号)。但由于我现在有急事,需要提前离职,打算本月13号走,部门经理不允许,她让我选择自动离职,每月12号 发上个月的工资,所以酒店
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否要赔偿违约金
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否要赔偿违约金
公司是每个月15号发上月的工资 我是24号自动离职,和公司签订了2年的合同工作满一年3个月;合同在公司里保管 合同上写明每月有4天休息 但经常都没有。 当时是18号去交的辞职书但老总不收。公司每月从工资里扣除100服装费共计500 我想请问下我现在能拿到二十几天的工资和押金吗,谢谢。 不知道到劳动监察部门举报 受理的时
你好~~我是青岛的,我在酒店上班~酒店未于我签订劳动合同 ~~我上个月干了满月~~这个月一号我请假两天~可是我家有事~没有和酒店说~~十天没有上班~~我十二号去~酒店说我矿工不开给我工资了~~我请问;酒店的做法对吗~~我的做法对吗~~谢谢
我是5月29号请了25天假(5月29号到6月23号)。。之后就没回公司上班,6月29号公司发放5月份的工资。我去拿。可是公司说我是自动离职不予结算工资。公司说自动离职就是自动放弃工资,请问我还能拿回5月份的工资吗? 另外:公司签的合同。当时是要我们直接签字的,上面什么都没写,签了多少时间都不知道.
我是7月30日与公司签的合同,当时签的合同是:试用期是3个月,试用期满了之后续签3年合同。做了二十来天。但是现在我因为有急事要离职,想在8月28号离职。之前我已经在8月16号和我们部门的文员提交辞职单,但是当时经理出差在外,没有给我签字。直至25号经理才回来。经理说可以给我签字,但是要我赔偿公司给我培训的费用200
我在单位没有签劳动协议,也没签合同,由于单位不上保险我在八月十几号提出辞职,但单位很不正规,只是口头提出没有书面通知,工作到八月底离职。但现在给单位负责人打电话,他不接,不知道怎样才能领到工资。请告诉我我现在该怎么办才能拿到工资,关于此事该去找哪个部门