国家规定假日，照常上班

身在物流行业，上班两个月，没休息一天，国家规定假日也得照常上班，且没加班工资，我该怎么办

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提问人：nieyuanbo1
提问时间：2010-09-21

我在银行上班，只休周末2天，单位还要求夜间值班，可值班费才每晚3元，国家有法律规定我这种情况的值班费应该是多少么？注意：我的夜间值班性质只是在看电视睡觉，不做工作。请大家看好题目，我问的是夜间值班费有没有什么法律规定，不是加班！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

思哲已过期 2008-12-08 回复(2)

在国家法律上有关于节假日上班的规定吗?

我商场主管说了,过年前后二天上全天班14个钟,给两倍工资.我们觉得不够.因为平常上全天班14个钟的就已经给双倍工资的了?

qq821918636 已解决 2009-01-19 回复(3)

用人单位不按国家规定给员工放假且又不支付假日双薪

清明节公司不放假,又没有双薪!我们该怎么使用法律武器保护我们的合法权益?

zhumin0793 已过期 2010-04-01 回复(1)

基本工资低于国家规定能得到补偿吗

您好：我的基本工资是每月610，加上福利手机费提成等2000左右，现在公司要和我们解除合同，请问我们应该要求公司补基本工资吗?每月得补多少？谢谢

hon3909 已过期 2010-09-01 回复(7)

公司不按国家的养老社保规定交费是否属违法?如果属违法是否有赔偿?

本人自1995年3月份进入公司至2010年4月份初离职.公司是从2004年4月份开始为本人交社保.但最近本人查过社保交费情况时.发现公司不按社保规定要求交费.请问此公司是否属违法?是否可以让公司补交回?另本人在此公司工作整整15年之久.是否可以得到应有的赔偿?详情请联系本人.谢谢!!!

rUq618 已过期 2010-09-01 回复(3)

请问成都市的产假规定是什么？我公司说只按国家规定来，不予考虑地方补充政策，合法吗？

各位好，我今年28岁，马上年底生小孩。今天被人事通知说，产假只有国家规定的90天。我提出了成都这边的补充条款：90天基本产假（所有生育妇女都可享受）+30天晚育（年满24岁可享受，向公司提交身份证复印件即可）+15天难产价（所有剖腹手术都可享受，包括自愿性剖腹。出院时医院会开一个出院证明，里面会写上“享受难产价15

newmother 已过期 2010-09-06 回复(1)

国家对公司管理的规定

关于公司人事问题公司应该怎样做

rDA2623 已过期 2010-09-09 回复(2)

根据国家规定举报无证黑窑厂后政府应在多长时间内给予回复或处理

薛胜利已过期 2010-09-14 回复(1)

国家规定商铺小于多少面积不能交易，套内和建面

我很想问一下，商业商铺小于多少面积不能交易，国家有什么规定没有。谢谢！

qqzb100200300 已关闭 2010-09-14 回复(0)

请问国家规定装修行业的违约金是多少呢？

我家是做橱柜的有的时候会延期完工我们和客户之间是需要签合同的，那么违约金应该签多少呢？谢谢！

icelinna 已关闭 2010-09-18 回复(0)