我是2009年进入深圳公司的，2011年3年合同到期，2013年初公司计划搬迁到惠州，2013年公司要求我们签惠州的合同1年，并注明公司可以根据需要调动我们的工作地点及资薪，今年底公司搬迁，请问我们是否可以申请赔偿？
我签了惠州的合同1年，并且公司注明可以根据需要调动我们的工作地点及资薪，这样的合同是否有效？那为何我们能申请到赔偿金？
公司要夸区域搬迁厂房，等到搬的前一天，公司还没有谈补偿问题，我们去咨询了劳动部门，然后公司出台了新的规定说在原有的区域办分厂，不去的员工去分厂上班，这样我们这些要求补偿的员工该怎么办。
现在工作在上海，但是工厂马上要搬迁到浙江，我们的母公司集团离我们现在上海的工作地点3公里不到，由于部分员工不愿跟随去浙江，于是我们要求赔偿，但是公司要把不愿跟随的安排到母公司集团工作，不做经济赔偿，这样合理吗
公司因政府要求搬迁至安徽滁州，有一部分不愿去滁州的员工被安排到离原公司（原来是公司本部，后因在离原公司差不多10公里的地方重新盖厂房，后来就成了新的本部）10公里的新本部工作，还有一部分两个地方都不愿去工作的员工能否赔偿。 注：本人合同地址在新本部，工作地在老公司。
公司本部门合并到总部，需搬迁至另一个省，平时交五险一金，外资，呆了两年半，怀孕4个月，不去的话跟公司解除劳动合同，请问可要求哪些补偿和赔偿金？谢
公司在年底要搬迁，距离家很远，要是公司搬迁后，不去搬迁地上班，公司会赔偿吗？我在这公司做了4年，要是赔偿的话怎么赔？ 赔偿4个月工资，是4个月基本工资？还是4个月年平均工资？
我在深圳2006年进厂，在2010年离职，半年后又回到原公司，现在公司要搬迁到内地，不愿意去，是否可以要求赔偿，那么我的工龄是怎么个计算方式，原来的4年工龄还算吗？是算7年工龄还是3年工龄
我在上海我想咨询关于劳动法的问题，我和公司没签订合同，现在公司搬迁太远了
我在上海我想咨询关于劳动法的问题，我和公司没签订合同，现在公司搬迁太远了，我不想去，这样我能得到赔偿吗？
我老公他弟弟四年前找我老公合伙开公司，我老公当时只有1W左右，他弟弟有8W左右，还向我老公的爸爸借了7万买了台车送货，他负责接货送货，现在四年过去了，我老公一直没有拿过工资只是包吃包住，两年前我生了宝宝他就每个月拿了1500块给我们做生活费，期间他弟弟买了房子首期18W还有3千多月供都在公司里拿，换了一台22W的车
