您好！我是今年4月份毕业的，去年10月与西安一家研究所签了三方就业协议。今年4月到单位报到上班，因为待遇较低，想重新找工作。11月15日像现在的单位提出辞职，并递交了辞职信。他们也许可我辞职，现在的问题是三方协议上的备注栏里写了违约金5000元，在网上看到很多人说只要到单位报到了就算履行了就业协议。也就是说就业协议在报到之后就失效了，请问是不是这样？如果报到后，就业协议失效是不是说可以不用支付违约金？另外，我一入职，这家单位就扣押了我的毕业证和学位证原件，这是我的私人财产，这样做是不是违法？谢谢！
“三方协议的法律效力在毕业生到用人单位报到之后即告终止”，这句话的意思是假如我去单位报到了，协议上的违约金就可以不交吗？劳动合同也可以不签吗？ 我签订的三方如下：“签订三年劳动合同;此协议违约金2000元” 尽量帮忙说一下怎样规避违约金，毕竟刚毕业，花父母的钱不舒服的。。。。
我是2009届毕业生,当时学校发了普通高校毕业生就业协议书.叫我们给单位盖章寄回学校。但当时单位不给盖章，后来我们通过学校协商后公司说这份无效才肯给我们盖章。且叫我们12名学生(当时公司来我们学校找12名同学）把那份协议书签完字寄回公司盖章，但公司不仅盖了章而且还在上面写了双方违约要交违约金2000元，还有写协议
我现在还没毕业，今年6月份才毕业，学校要求在6月份之前把就业协议在我现在实习的单位盖章后上交。我想问的问题是：假如我在现在实习的公司盖章后，上交给学校，6月份后我不打算在这公司工作了，可以吗？假如学校发了派遣证，我能不在这公司报道吗？
我于2012年10月与中国机械工业第二建设工程有限公司签署了三方协议，签署的协议上关于升学的哪一项未填，但是在最后，公司补充到：若单方违约，需交付违约金2000元整。 我想知道：现在如果我考上了普通专升本考试，那么是否还需要缴纳违约金2000元。
我是武汉一所高校的毕业生，专科三年，今年六月底准备毕业，在大二下学期于一用人单位签订了《全国高校毕业生就业协议书》，但当时签订的时候上面的很多信息都没有填，包括重要的就业的岗位、薪金待遇、工作地点等都还没有填上去，学校的老师就叫我们签了，而且签完后并没有给一份我们留底，我想请问，这样签订的协议还有法
我是今年的毕业生，签了三方协议，去该企业上班三个月，也就是实习期已满，因不满公司现状想要辞职，该企业人力资源部的人却要违约金3000元，而我签署的协议根本就没有违约金的条款，他们说不交钱就不给档案，请问我该怎么办？
我现在是一名在读大四学生，明年六月份毕业。现在参加了学校安排的集中实习，但学校所安排的单位自己并不满意，每天没有事做，什么都学不到。所以，想自己出来找工作。但学校要求必须要有就业协议才放人。 想请教：1.可不可以找熟人随便在学校的就业协议上扣个戳，而且不去他那工作。会不会承担什么法律责任，以及档案盒户
我上午是和某公司达成协议，我把三方协议交给了对方，没有盖章，也就是没有法律效力，我下午想再考虑一下，想要回三方，对方不给，说公司有制度，不会给我，这种情况怎么办？如果我想违约，交钱要出三方，对方说要到下年3月，但是问题是现在也没盖章，也没有法律效力，大家说怎么办？
各位老师好，我是一名2014应届毕业生，之前与某单位签订了单位印制的关于就业协议的补充协议，没有签三方协议，协议中约定有违约金2k，现在我要是不去这个单位，是否需要支付违约金？谢谢！
我现在是大四，11月份和一家企业签订了就业协议，单方面违约需要缴纳2000违约金，我想咨询一下，如果我实习期满了之后不想在这里干了，不签订劳动合同算违约吗
