公司实行整体搬迁到市外，不通过股东大会决议，私自代工人签字，工人该怎样维权？
公司实行整体搬迁到市外，不通过股东大会决议，私自代工人签字，无视市里的政策，不对工人进行安置，直接让工人放假，现在工人要求公司在搬迁之前对工人进行身份置换，工人这样做对吗？请律师给与答复，谢谢
67岁的工人被公司辞退享受什么待遇？我爸67岁，在医院民已经开车40多年，现在因为年龄大了，被医院劝退，想问一下这样，我爸该享有什么样的待遇？谢谢！他60岁以后就没有签过劳动合同，医院那边说是临时工，这样的情况劝退，能享受到什么待遇呢？ 67岁的工人被公司辞退享受什么待遇？我爸67岁，在医院民已经开车40多年，现
本人（非沪籍）于2011年3月中旬与公司签订为期三年的劳动合同，合同上工作地点：上海；实际上班地点在张江高科一带。 公司于2012年购买青浦区一块地，并于年底新建厂房。最近公司发布了预计在2014年3月左右搬迁的邮件通知，并实施了员工搬迁意向调查。 另外，查询了一下公司的注册地址就是青浦。 问题： 如果公司在合
工地是今年3月份开工的，工地在杭州，做到6月份才完工，刚开始是一个姓许的叫我去做的，姓许的在工地上只呆了五六天，吴一凡就派他到河北工地去了，后来我们做的事情都是吴安排的，后来许也跟我说叫我直接找吴结帐，我当时也转达了给吴了，当时他没有说不同意，吴是装修公司老板，装修的工地是一家瑜伽馆吴也是股东，找他结
关于公司搬迁，员工不愿意离开本市去县区新厂上班，员工能不能得到补偿？
在上述原因下，员工主动与公司解除劳动关系，员工能得到什么补偿，劳动法有没有具体文法律规定。
