我与公司劳动仲裁胜诉后，公司不服，去中院申请撤销劳动仲裁裁决，经过双方答辩，中院驳回的公司的撤销请求。目前，我已经拿到了中院的驳回通知。请问：1、公司需在多少天内领取驳回通知？2、如果公司依然不赔偿，我在拿到了中院的驳回通知多少天后，可以去基层法院申请强制执行？
公司在仲裁输了之后，30日内向中级人民法院提出了撤销仲裁裁决的申请，开庭后，我接到了裁决书，法院驳回了他们的请求，400元得受理费用公司出。接下来公司要是还不服，还可以上诉吗？还是撤销他们的申请之后，他们就不可以再上诉了？谢谢！
本人和用人单位无签订劳动合同，无缴交医疗保险，仲裁期间用人单位调解，我没有调解成，其他两位同事调解成功。因为工资不是很多，索赔金额不是很大，用人单位赖账说我不是他们的员工，现在要诉讼，证据什么的都很多，请问在厦门的律师代理劳动纠纷收费是多少，大了付不起
劳动仲裁调解书中要求被仲裁方在规定的日期内支付劳动工资，但其一直拖延不付，请问要求申请执行有时效吗，时间是多少。
关于劳动仲裁的问题，如果裁决下来后，当事人不服准备起诉的话，这过程中，因为个人急需用钱原因，是否可以
关于劳动仲裁的问题，如果裁决下来后，当事人不服准备起诉的话，这过程中，因为个人急需用钱原因，是否可以向公司要求给予先执行部分的赔偿金？
关于劳动仲裁的问题，之前因为公司没有签订劳动合同，后来又无故辞退了我，最后我申请了仲裁，如果裁决下来
关于劳动仲裁的问题，之前因为公司没有签订劳动合同，后来又无故辞退了我，最后我申请了仲裁，如果裁决下来后，当事人不服准备起诉的话，这过程中，因为个人急需用钱原因，是否可以向公司要求给予先执行部分的赔偿金？
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法释义》第27条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 其对于“当事人知道或者应当知道其权利被侵害”问题难以诠释，想请专家给予解释。 以下为我的解释是否合理： 我的当事人本人在2011年4月16日进入某公司功能
我在这家单位工作快9年了，一直没签劳动合同，没给上保险，工资也低于最低工资标准，我看了申请仲裁时效为1年，我这种情况还能申请仲裁吗？都可以申请那方面的补偿？
我比企业领取裁决书的时间早8天，现在我的裁决书已经过了15天，按照裁决书所说我的裁决已经生效，我去跟企业沟通时他们去答复我说：“收到裁决之日起十五天内，企业并未到15天的上诉期限，而且根据劳动仲裁法49规定企业是有30天的上诉期。但是我去仲裁局咨询得到的结果是双方都是15天的上诉期，我想请问到底上诉期以哪个为
我与公司劳动仲裁胜诉后，公司不服，去市中院申请撤销仲裁，经过双方答辩后，最终中院驳回了公司的撤销申请。我想问，撤销申请被驳回后： 1、公司是否还有上诉机会？ 2、公司是否能去基层法院重新起诉？
