我们于10月份正式入职上海掌意投资有限公司并在其项目无锡市惠山区玉祁镇平湖天地售楼处担任置业顾问一直未签订劳动合同和社保 原定于每月15号即2013年11月15日结算工资到在咨询什么时候发时老板却以诸多欺骗的借口(1.我吃好饭打你卡上。2.我本人亲子过来发。3.我晚上已经打到你卡上了怎么还没转账到卡上。等等)拖欠搪塞到17日电话开始无人接听也打不通20日我们主管就把我们集中一起拨打电话(并且把过程录像)还是无人接通于是拨打110备案。如果入职时间还没超过一个月能有双倍工资赔偿么,另外如果仲裁的话一般性会怎么判?如果是打官司的话学生有什么法律援助么?谢谢您们的帮忙
我是今年3月份进入北京某家电公司做促销人员,每天工作都在十几个小时以上,每月十几号公司都会开给销售人员,并发保底和提成,从6~7月份公司没有给我发任何酬劳原因是我买的东西没有超过他们锁定的目标,我仔细的看了一下合同,合同上没有写任何关于公司锁定的目标,他前几个月给我发的保底是850块可合同书上写的是试用期8
我们员工10多名因为对上级的管理不满,集体写了辞职信,并向上级说明你们安排好接替我们的人,我们在走,保证干好每日的工作,老总找好人后开会把我们辞退,辞退后不给我们工资,要3天后在领,3天后我们只领到一部分工资,还拖欠我们15天的工资到现在没给,我们上班有6个月左右,没有与我们签合同也没有给我们办理保险,我
我们员工10多名因为对上级的管理不满,集体写了辞职信,并向上级说明你们安排好接替我们的人,我们在走,保证干好每日的工作,老总找好人后开会把我们辞退,辞退后不给我们工资,要3天后在领,3天后我们只领到一部分工资,还拖欠我们15天的工资到现在没给,我们上班有6个月左右,没有与我们签合同也没有给我们办理保险,我
我于劳动服务处签署3年合同,明年7月31到期,和现在公司属于派遣劳务,公司出了质量事故,分公司为给总公司交待让我顶了黑锅把我开除了,当然也有一部分责任但是不是全责,想咨询一下我还能不能拿到补偿,如果公司定我的全责我该怎么办?麻烦给解答一下,谢谢,王玲
我在沈阳一家私企上了14天的班,一周只休一天,上班时间为早8:00晚6:00,试用期间1200元,公司以午休时间上网为由把我辞退了,并以工作不到15天为由不发放工资,我该拿到工资吗?工资应该怎么核算?