我是一名研三的应届毕业生，找到一份实习工作，单位要求签订一份实习协议书，其中一条规定“实习生所在学校有责任对其实习生进行指导以及监护，配合本公司管理实习生”，那么，请问学校有义务给盖章吗？
本人自2013年2月25日进入某家装饰公司实习，经过一段时间的适应，在可以同正式员工一样胜任工作的情况下，至2013年6月21日并未签订任何书面形式的实习协议，也没有支付任何实习津贴，我是否可以直接申请仲裁？
我是应届毕业生，在工厂实习期间，与公司签了一份培训协议，大致内容是：甲方（公司）出资送乙方（我本人）到外厂进行培训，培训完成后乙方将在公司工作至少三年，若乙方培训后不在公司工作三年以上或培训后不在公司工作将支付公司3万人民币赔偿。 现在我已经完成公司的培训，但后来发现公司的工资待遇以及工作环境不满
实习生的实习期限到期后未拿到毕业证书，公司需要继续与其续签实习协议，这个续签协议的期限是由公司来定么
实习生的实习期限到期后未拿到毕业证书，公司需要继续与其续签实习协议，这个续签协议的期限是由公司来定么？有没有什么时间限制呢？
我在南通，我想咨询一下关于实习期实习协议的问题，我是一名3+2的学生学制总共5年
我在南通，我想咨询一下关于实习期实习协议的问题，我是一名3+2的学生学制总共5年，四年已经过了，还有一年的实习，3年的中技毕业证已经拿到了，高技的毕业证还有一年才拿到，用人单位和我签了一年的实习协议，说要等拿到高技毕业证之后才可以转正！请问这合同有效吗？我已经拿到了中技毕业证的
合同内容： 在实习期间，甲方将为乙方提供专业技能培训，包括理论培训和现场培训。在培训期间，乙方需要遵守甲方的公司制度和培训制度。在完成前期培训后，甲方有权利决定是否继续为乙方提供后续培训，乙方有权利选择是否继续参加后续培训。如果双方达成继续培训意愿，甲方将为乙方提供更多的培训机会和培训资源，若乙方违
你好 我是在校大四学生，打算到一家房地产公司实习销售岗位，公司要求我全职，但工资是实习工资。我是否需要跟其签协议，实习时间多长时间可以转正。 ps我的几个同学也全职实习，其公司承诺一个月后就转正，主要是一个月后我们还没有毕业呢 这样能转正。
我是刚出来实习的大专生，最近我由于身体不舒服想辞了这么份工作。我和公司签的是双方的实习协议，请问这个具有法律效应吗？协议上说如果实习生自行辞职离开公司，公司就可以不支付工资，试用期两个月，我现在做了半个月，可以拿到半个月的工资吗？
你好。我现在在一家外包公司实习，但不想呆在这家公司了。刚进公司的时候培训了一个月。实习协议上面写了如下内容：若乙方（即我）最终未能和甲方（公司）签订正式劳动合同，乙方应向甲方返还培训费用，8000。协议上面写的是上海的一家培训机构，但是实际给我们做培训的是公司自己安排的人员，并且协议上面写的部分培训项目
明年六月毕业，学校要求今年十二月份开始实习，与一家公司签了实习协议（12月到6月），但现在不想去那家公司了，还未参加公司的提前培训，我解约的话需要付违约金么 协议里违约金数额没公布
我是实习生，因为家里有事想要和公司协商不做，现在还没有协商，实习协议上有写可以提前三天提交书面申请，但是公司签的实习协议上有一条有权像你索要3000圆的赔偿金，我需要支付么？协商不成功我可以请假么？协商成功不做了，还需要赔偿么？ 协议里是这样写的，实习期限内，乙方（我）出现违反国家法律法规，甲方规章制度
