你好律师：
我是2013年6月入职这个公司的，从10月就到现在没给我工资，在10月16号就辞职这段时间我在上班，到11月16号辞职到期，到今天还没给我结工资，一直做推迟
不好意思我把时间写错了是从9月开始到现在没发工资
我是在一家酒店上班的。8月27号给他说过辞职。他说不允许。我就请了半个月假回来等着领工资。我还是在试用期的。这两天没去上班。说我旷工。我说我已经提前跟你说过了。他说他不同意不算。超过三天就算自离。一分工资都拿不到。我该怎么办？血汗钱啊。虽然才1000多。
用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者离职，用人单位不给结清工资怎么办？
2010年3月10号入职至今，公司没有和我签订劳动合同，每月休假4天，十五，五一节假日不给放假，如果员工休息还扣双倍工资！属于装修行业，签完合同一直都是完工才给结提成！13年10月 公司要降我10年时候谈好的提成比例，由于我不认可，所以向公司提出辞职，并且答应公司做好交接工作，而公司却不给结清所有工资，必须要求工
用人单位招人的时候说的工资是2500，到发工资的时候又变成了1000，没有签合同，这该怎么办？
当初我去应聘的时候，用人单位说一个月2500块，我问试用期呢，她说都一样的，固定工资2500。我跟朋友去的，朋友可以作证。当我干了有半个月的时候，由于急需用钱，就向公司申请预支工资的要求，可是她又跟我说试用期1000。当时我就惊愕了。这样变相随意的调工资属不属于违法？当时我问她“需要签合同吗？”她说不需要，转正
我在工程机械私人单位上班，现在拖欠我4个月的工资，我工资本是3500元，现在因为公司不盈利把工资给我调到1200元，公司还制定出一些规章制度，要强制我们离开公司，要不就按旷工处理，公司说旷工半个月可以以开除处理，我应该怎么办，如果我离职公司的工资，提成，还有出差补助是否能要出来，怎么要？？？希望大家能帮帮我
各位老师好 我在一家单位上班《小单位》因为发生冲突我不做了，要求他结清工资，当时报警了，他说结，过了两天，他却不结，我在劳动局投诉他，他还是不结，又把工资说的全不对，最后无奈上法庭，请裴老师告诉我，我需要哪些证据，这种事我会胜诉么？
本人于2013年9月28日去总部培训，结果一个月后，因为家里有特殊事情，不能再就职？也给领导说了，但是领导也没说什么？事情一直到现在没有解决，打电话也不接？这事该咋处理？谢谢 也没有签劳动合同？
工伤康复期间用人单位胁迫工伤者上班，否则就不发工资或是不管治疗费，怎么办？求助！
我一个亲戚退休后在一单位做临时工7年，用人单位一直未与其签订劳动合同。今年上半年在上班工作时摔伤了脚，骨折，上了钢板，钢板要明年6月份才能取出，目前在康复中生活很不方便，需要拄拐行动，在此期间作工单位借多种理由让她回单位上班，并威胁受伤者如果不按用工方要求去上班，就看着办！想咨询一下，在这段时间内工伤
你好律师： 我是2013年6月入职这个公司的，从10月就到现在没给我工资，在10月16号就辞职这段时间我在上班，到11月16号辞职到期，到今天还没给我结工资，一直做推迟
