计件工资全月病假是否有病假工资

本人在某代理记账公司工作，薪资标准：保底工资1700元，代理记账工资1家200元，也就是代理记账工资不足1700元按保底工资1700元发放，超过1700元按实际发放。2011年10月我共代理记账25家，应发工资为5000元，请病假15天（但是所有记账工作都是本人加班完成的），所以公司要扣我工资2500元，公司是否存在违法行为？我该怎样维

ibeekings 已过期 2011-12-05 回复(1)

退休人员，非工作时间被人殴打，公司是否应该支付病假工资

去年4月份一员工提前办理了退休，开始领取养老金了，但公司继续留用，在这期间没签订任何劳务协议，在去年的6月份（非工作时间）被人殴打受伤，经法院审理后，他得到了打人者的经济赔偿，现要求公司支付他10个多月的病假工资，请教各位老师：公司是否应该支付他病假工资？问题是这人已退休了，他已得到打人者赔偿了

flzx610407 已过期 2013-04-27 回复(7)

这样计算病假工资是否合法

正常工资3500扣除五险一金2800,全月病假,公司就给了我300块钱,说按照北京最低工资的1400*80%=1120,再扣了保险,公积金就剩300 多了，这样计算病假工资是否合法,谢谢律师朋友的解答

tsdwslh 已解决 2013-07-11 回复(5)

计件工资达不到规定的数量工资怎么发放？是否发放最低工资？

计件工资达不到规定最低工资怎么发

tuyinglong1986 已过期 2013-08-21 回复(2)

病假工资是否可以全部被扣除

我这个月分开请了3.5的病假。而且有病假单的但是老板说我超过了他所谓的规定天数所以要把我这3.5天的工资和奖金都扣除这样合理吗

rick123wo 已解决 2013-08-29 回复(1)