我是江苏常州市的，月平均工资1万左右。常州当地最低工资标准是960。公司缴纳养老金及住房公积金只按当地最低工资标准即每月（960*应缴费率）来缴纳。请问这样合法吗，应该怎么处理？谢谢！
本人在公司上班5年1个月，现回家不干拉，请问住房公积金可以取吗？是能取个人交得还是连公司交得都能取？ 还有养老保险，新劳动法好像有规定交满五年得外地户口可以把个人和公司交得都取出来,是真的吗? 本人在公司上班5年1个月，现回家不干拉，请问住房公积金可以取吗？是能取个人交得还是连公司交得都能取？ 还有养老保险
我妻子在饶河县的一个乡镇医院工作8年了，单位一直没有为她缴纳养老保险住房公积金这是否合理？如果我妻子在一个单位连续工作10年单位在没有大过错的情况下能否辞退她？
我2007年7月开始在某一大型国企工作，目前因为考上研究生决定辞职，学校在外省市，我想问一下我的养老保险、医疗保险和住房公积金该怎么办？我听说住房公积金可以提取，但养老保险、医疗保险呢？
我从一家公司离职2两年了，现公司要为我交住房公积金的时候被告知我的帐户一直有在交费，我才知道原单位一直在帮我缴纳住房公积金，请问我必须把离职后原单位帮我交的公积金费用还回去吗？原单位是否有权强制我把这部分钱返还回去？ （我在现公司工作两年了，目前刚刚为员工办理住房公积金，所以这两年我也一直没有关注我
我是一名事业单位的职工，在休假期间，出了交通事故，不属于工伤，在养病期间单位是否有责任给我缴纳住房公积金
请问： 1.住房公积金是国家强制单位和个人缴纳的吗？ 2.五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）中全部是强制缴纳的吗？用人单位有上“三险”的，有上“四险”的，合法吗？
我们公司在北京，公司面试时如果谈月薪为3500，那么在劳动合同里只将月薪写为1000，其余的定位报销额度，每月用相同额度的发票去领工资。但是公司现在已经拖欠工资很久了，我想知道如果我去劳动仲裁投诉的话，我是否能要回全额工资呢？ 每月发的是现金，没有工资条，只有在oa系统中的一条信息，写明了基本工资，和报销额度
我是09年2月份进公司的，9月份就给我转成正式工了，但是现在我辞职了，9月1号交的离职报告，主管经理都签过字了，他们说让我再做一个月，但是这一个月我不想做，就想快点走，可是他们不让我走，说要到10月5号才能办手续，然后我就跟她们将这一个月我先不上班，到10月5号再来办手续，她们说不行，如果我不来就扣我工资，就因
