我厂的福利待遇太低，几乎没有，而且还没有过节费及过节时工作的三倍工资，我想让厂里提高福利待遇怎么办？我现在还是学生，签劳动合同时还在实习阶段，现在工作刚一年，能解决吗？
我嫁入某村享受着某村村民的所有福利待遇（比如土地补贴 粮食补贴村里卖地分红等等） 但是后来离婚后（不再该村居住）但是户口仍在该村，是否还应该有这些待遇？因为我还是本村村民啊，可是村里自从我离婚后就停止了对我的一切福利待遇。我去讨说法她们说人不在这住就没有了，我应该通过什么途径把我应得的福利待遇追回来。
律师，您好 我是企业的一名大集体员工，在我们企业有个不成文的规定，大集体只能从事最低岗位工作，而不能进行高岗位竞聘。 请问：现在企业还存在大集体和全民的区别么？劳动法中有明确规定么？我们应该怎样获得平等的权利，我该如何维权 谢谢！
我休了两个月的产假，公司给发了两个月的工资。现在社保给予补助6600元，公司要从补助金中扣除两个月的产假工资，请问合理吗？
公司要求怀孕员工出差，若不出差则要求她停薪留职，请问公司此做法合法吗？员工如何能保障自己的合法权益？ 此外，该公司未将员工奖金、补助记入员工住房公积金基数，此做法是否合法？如果员工想起诉，应采取何种方式？ 感谢热心律师回复！！
入职时员工提出住房要求，公司也有剩余住房。现在公司要收回或者要收取房租。那么，员工提出住房补贴，或者加工资之类的要求是否合理。
公司为我们提供免费停车场所，按公司制度，在公司提供停车场所车子不上锁，或是钥匙未拨，公司就按20元至50元不等的金额处罚。我想问，公司这么做法律是否允许。如果员工的车在公司提供场所失窃，是否可向公司陪偿？
城市户口媳妇嫁到农村，户口迁入男方家所在的村，但是村不给其分配福利待遇，这样做合不合法？若某乙应得到
城市户口媳妇嫁到农村，户口迁入男方家所在的村，但是村不给其分配福利待遇，这样做合不合法？若某乙应得到福利待遇，法律依据是什么？
请教下各位律师，我公司里一个已经辞职的员工，我们现在查到他的身份证名字和号码不符，用的假身份证，请问报案的话警察会受理吗？公司能起诉他吗？能要求他退还所有的工资吗？
我厂的福利待遇太低，几乎没有，而且还没有过节费及过节时工作的三倍工资，我想让厂里提高福利待遇怎么办？我现在还是学生，签劳动合同时还在实习阶段，现在工作刚一年，能解决吗？
